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运营成本控制是每位员工应负有的责任,并不需要领导的重视和支持。


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考题 由于缺乏雇员培训和适当的产品控制,缺陷在产品中存在导致重做,它花费了$250,000。生产线的员工应负多少成本损失的责任?a. $75,000b. $37,500c. $145,000d. $150,000

考题 薪酬成本控制是()都很重视的。A. 干部B. 企业C. 工厂D. 员工

考题 成本计划的核心是( )。 A、确定责任目标成本 B、领导重视 C、划清责 D、落实奖惩

考题 成本责任制的关键是()。A、制定成本计划 B、领导重视 C、划清责任 D、落实奖惩

考题 奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。(

考题 由于缺乏雇员培训和适当的产品控制,缺陷在产品中存在导致重做,它花费了$250,000。生产线的员工应负多少成本损失的责任?()A、$75,000B、$37,500C、$145,000D、$150,000

考题 评价被审计领导干部的经济责任,应当正确区分其应负有的直接责任和领导责任。被审计领导干部不履行或者不正确履行职责,对造成的经济损失或者后果起重要作用的,负()。A、直接责任B、领导责任C、较大责任D、重大责任

考题 在生产管理思想观念上要高度重视企业安全生产,是()的安全生产责任内容。A、岗位员工B、主管领导C、生产领导D、各级领导

考题 下列关于运营成本控制“领导推动原则”的说法中,不正确的是()。A、运营成本控制要求领导要追求利润最大化B、运营成本控制要求领导要具有完成运营成本控制目的的决心和信心C、运营成本控制要求领导重视并全力支持D、运营成本控制要求领导要以身作则,严格控制自身的责任成本

考题 下面()对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。A、重视员工B、向员工提供必要的工具C、支持员工D、员工工作时,从来不打扰和过问

考题 一个组织的领导真正做到授权,会表现在很多方面,其中不正确的是()。A、重视员工B、不断地对员工的工作进行干涉C、让员工承担一定的责任D、为团队成员提供必要的支持

考题 组织资源是()拥有的,可以直接控制和运用的各种要素。A、领导B、员工C、组织D、团队

考题 福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。

考题 朝阳公司非常重视对新员工的培训,这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。

考题 领导的重视和支持是MIS成功的先决条件。

考题 违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的,有关领导应负领导责任。

考题 ()是现场督导者得到各方支持、实现客房现场督导预期效果的重要前提。A、因人而异,有的放矢B、加强对员工的指导和引导C、重视引导、指导工作D、突出重点,控制关键点

考题 与“经济人”假设和X理论相应的管理方法是()。A、以权力来控制和指挥职工、保护组织利益B、重视领导行为的研究,协调领导与部署的关系C、为员工安排富有意义的工作,使员工为工作感到自豪D、采用内在的非正式的管理方式,重视组织文化建设

考题 领导干部基于所在单位管理的内部分工而由自己直接管理的有关部门,进而应负有的相关经济责任是指()A、管理责任B、重要主管责任C、一般主管责任D、领导责任

考题 单选题一个组织的领导真正做到授权,会表现在很多方面,其中不正确的是()。A 重视员工B 不断地对员工的工作进行干涉C 让员工承担一定的责任D 为团队成员提供必要的支持

考题 单选题成本责任制的关键是( )。A 制定成本计划B 领导重视C 划清责任D 落实奖惩

考题 单选题组织资源是()拥有的,可以直接控制和运用的各种要素。A 领导B 员工C 组织D 团队

考题 单选题下面()对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。A 重视员工B 向员工提供必要的工具C 支持员工D 员工工作时,从来不打扰和过问

考题 单选题评价被审计领导干部的经济责任,应当正确区分其应负有的直接责任和领导责任。被审计领导干部不履行或者不正确履行职责,对造成的经济损失或者后果起重要作用的,负()。A 直接责任B 领导责任C 较大责任D 重大责任

考题 单选题领导干部基于所在单位管理的内部分工而由自己直接管理的有关部门,进而应负有的相关经济责任是指()A 管理责任B 重要主管责任C 一般主管责任D 领导责任

考题 判断题奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。(A 对B 错

考题 填空题朝阳公司非常重视对新员工的培训,这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。