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面对“以人为本”的理解错误的是（）.
- A、“以人为本”即全面地重视人的基本素质提高和安全知识
- B、“以人为本”即通过对个人的有效控制规范船员的技术状况和行为
- C、“以人为本”即加强对人的安全教育，提高人的安全知识和技术水平
- D、“以人为本”即发挥个人的主观能动性，以自己的方式进行各项操作
参考答案
更多 “面对“以人为本”的理解错误的是（）.A、“以人为本”即全面地重视人的基本素质提高和安全知识B、“以人为本”即通过对个人的有效控制规范船员的技术状况和行为C、“以人为本”即加强对人的安全教育，提高人的安全知识和技术水平D、“以人为本”即发挥个人的主观能动性，以自己的方式进行各项操作” 相关考题
考题
关于“以人为本”的理解符合青啤文化的是（）A、既然以人为本，就不能以任何理由解雇员工B、“以人为本”的“人”既包括内部员工，也包括外部客户C、以人为本就是人性化管理，所以对人不对事D、以人为本就不能强调绝对执行，要尊重员工的本意，让其自愿服从
考题
下面对于选择性理解表述错误的是（）.A、所有的传播者都希望能得到受传者创造性理解B、受众与传播者的立场和传播意向相背离会导致对信息本意的胡乱引申C、多义性和多价性的媒介信息是失败的D、流言的不胫而走与受众的卷入性理解有关
考题
单选题面对“以人为本”的理解错误的是（）.A
“以人为本”即全面地重视人的基本素质提高和安全知识B
“以人为本”即通过对个人的有效控制规范船员的技术状况和行为C
“以人为本”即加强对人的安全教育，提高人的安全知识和技术水平D
“以人为本”即发挥个人的主观能动性，以自己的方式进行各项操作
考题
问答题如何理解产品设计以人为本？
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