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对于表现（）的员工，可以适当缩短上岗前培训时间，提前考核上岗。提前考核上岗必须由本人提出书面申请，报各专业上岗考核组批准，人事部门审定。
- A、良好
- B、一般
- C、积极
- D、特别出色
参考答案
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考题
依据《机动车辆保险理赔管理指引》（保监会令[2012]15号），理赔各岗位人员上岗前应参加岗前培训和考核，培训时间不应少于____小时，考试合格后可上岗工作。（）A.50B.60C.70D.80
考题
各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和考核工作的专业支持，包括专业培训教材编写、师资、培训计划实施、考试题库建立及上岗培训和考核过程的督导等工作；车间上岗培训和考核组在专业考核组的领导下，负责（）具体工作。A、执行B、组织C、完成D、实施
考题
岗位资格培训实行（）的管理方法。A、考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证B、颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核C、换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核D、考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证
考题
对在上岗考核中已（）%掌握岗位应知应会内容的人员，由考核组对其行为能力进行综合评估，确认符合上岗要求的，由考核组负责人签字，报上岗考核领导小组批准后，由人事部门签发上岗证。A、80B、90C、95D、100
考题
单选题特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。A
可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B
可以上岗作业C
不得上岗作业D
经有关主管人员批准可以上岗作业
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