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具有很强的影响力,能够影响组织成员行为的文化是()
- A、主导文化
- B、分支文化
- C、弱势文化
- D、强势文化
参考答案
更多 “具有很强的影响力,能够影响组织成员行为的文化是()A、主导文化B、分支文化C、弱势文化D、强势文化” 相关考题
考题
关于组织文化,说法不正确的是()。
A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
考题
关于社区对人类行为的影响,下列说法正确的有( )。
?
A.社区成员可能具有相同的文化和风俗习惯
B.社区成员在交往中彼此发生影响
C.社区本身是一种社会组织
D.社区对社区成员的行为不具有约束作用
E.社区成员对社区的认同感会影响社区成员的行为
考题
组织行为涉及的两个基本问题是()。A、组织对环境的影响及环境对组织的影响B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C、组织对成员的影响及成员之间的影响D、环境对组织的影响及组织对成员的影响
考题
组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此,组织文化具有导向功能、约束功能、()、激励功能、辐射功能以及()。
考题
下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标
考题
单选题下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。A
组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B
组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配C
组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D
组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标
考题
单选题组织行为涉及的两个基本问题是()。A
组织对环境的影响及环境对组织的影响B
组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C
组织对成员的影响及成员之间的影响D
环境对组织的影响及组织对成员的影响
考题
多选题关于社区对人类行为的影响,下列说法正确的有( )。A社区成员可能具有相同的文化和风俗习惯B社区成员在交往中彼此发生影响C社区本身是一种社会组织D社区对社区成员的行为不具有约束作用E社区成员对社区的认同感会影响社区成员的行为
考题
单选题具有很强的影响力,能够影响组织成员行为的文化是()A
主导文化B
分支文化C
弱势文化D
强势文化
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