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在Hofstede的文化模型中,规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在()。

  • A、正式关系
  • B、非正式关系
  • C、重视结构、礼节和程序
  • D、不重视结构或控制

参考答案

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考题 药物经济学评价中不确定性因素的来源主要有()的不确定性。 A.参数B.分析方法学C.社会因素D.模型结构E.经济因素

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考题 日本、法国和西班牙属于不确定性规避性高的文化群体。()

考题 ( )就是通过规避项目风险因素来规避可能产生的潜在损失或不确定性。A.风险回避 B.风险转移 C.风险减轻 D.风险接受

考题 在高不确定性规避的文化中,对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。

考题 高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险,通常也害怕失败,在决策方面也很保守。

考题 不确定性规避是衡量人们承受风险和非传统行为的程度的指标,指一个社会中人们对未来不确定性的认识和所持的态度。

考题 组织只有少量不同的环境因素和经常无法预测的变化,其不确定性程度()A、中—高不确定性B、高不确定性C、低—中不确定性D、低不确定性

考题 不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。

考题 高不确定性规避文化中的人敢于冒险,对未来充满信心。

考题 下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是().A、这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度B、高不确定性规避文化中的人们,敢于冒险,对未来充满信息C、低不确定性规避文化中的人们,害怕冒险,并具有很强的忧患意识D、从冒险的角度看,美国文化在这一维度上的得分较低

考题 不确定性规避程度较低的国家

考题 美国盛产创业者,而且美国人大都很少存钱,许多人不仅没有存款,而且借钱消费,贷款买房买车,这是哪种文化特征的表现()A、低不确定性规避文化B、高不确定性规避文化C、高权利距离文化D、低权利距离文化

考题 低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。

考题 当组织在较大程度上依赖其所处的环境时,以下哪种情况最能反映组织环境、所面临的不确定性程度和组织结构之间的关系?在组织环境变化越大、越复杂时:()A、组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有灵活性B、组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有机械性C、组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有专制性D、组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有灵活性。

考题 在霍夫斯泰德的框架中,反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是()。A、生活质量B、个人主义C、权力差距D、不确定性规避

考题 单选题下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是().A 这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度B 高不确定性规避文化中的人们,敢于冒险,对未来充满信息C 低不确定性规避文化中的人们,害怕冒险,并具有很强的忧患意识D 从冒险的角度看,美国文化在这一维度上的得分较低

考题 多选题在Hofstede的文化模型中,权力距离是一个重要方面。强权力关系体现在()。A社会统一体B社会差异性C非常重视等级地位D不重视等级地位

考题 多选题在Hofstede的文化模型中,规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在()。A正式关系B非正式关系C重视结构、礼节和程序D不重视结构或控制

考题 判断题高不确定性规避文化中的人敢于冒险,对未来充满信心。A 对B 错

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考题 名词解释题不确定性规避程度较低的国家

考题 判断题不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。A 对B 错