考题
员工福利从类别上可分为( )。
A.法定福利B.非法定福利C.保障福利D.保险福利E.附加福利
考题
员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。A.非工作日福利
B.员工服务福利
C.法定保险福利
D.员工补充保险福利
考题
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A、员工服务福利B、法定福利C、企业补充保险D、弹性福利
考题
员工福利的种类有（）？A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利
考题
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
考题
目前专业技术人员，评价体系当中不以其论文的多少以及所写论文的级别判断。
考题
专业技术人员的福利制度（）。A、不完善，基层福利差B、完善，基层福利差C、不完善，基层福利好D、以上都不对
考题
员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。A、法定福利B、非法定福利C、全员性福利D、特种福利E、特困补助
考题
员工福利从类别上可分为（）A、法定福利B、非法定福利C、保障福利D、保险福利E、附加福利
考题
元旦休假（）A、是企业自主福利B、是法定福利C、不是福利D、是非法定福利
考题
福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。A、稳定性B、潜在性C、延迟性D、考核性
考题
（）主要用于职工住宅等集体福利设施支出。A、法定盈余公积金B、任意盈余公积金C、法定公益金D、资本公积金
考题
法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。A、社会福利B、法定福利C、收入保障计划D、员工服务计划
考题
在劳动者的各项收入当中，不应计入最低工资的项目有（）。A、加班加点费B、特殊工作条件下的津贴C、法定福利D、基本工资
考题
公司为与公司签订劳动合同的营销代表缴纳“社保公积金”等法定保险福利。
考题
多选题在劳动者的各项收入当中，不应计入最低工资的项目有（）。A加班加点费B特殊工作条件下的津贴C法定福利D基本工资
考题
多选题员工福利的种类有（）？A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利
考题
单选题福利可划分为（）A
法定福利和企业福利B
企业福利和自助福利C
法定福利和企业年金D
强制保险和住房公积金
考题
多选题员工福利从类别上可分为（）A法定福利B非法定福利C保障福利D保险福利E附加福利
考题
单选题员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A
员工服务福利B
法定福利C
企业补充保险D
弹性福利
考题
单选题福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。A
稳定性B
潜在性C
延迟性D
考核性
考题
单选题元旦休假（）A
是企业自主福利B
是法定福利C
不是福利D
是非法定福利
考题
判断题身份和等级划分不影响享受到的社会福利A
对B
错
考题
判断题现在中国人民都能够享受到改革开放的福利。A
对B
错