网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）
A

员工服务福利

B

法定福利

C

企业补充保险

D

弹性福利

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A 员工服务福利B 法定福利C 企业补充保险D 弹性福利” 相关考题
考题 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。()
查看答案
考题 职工依法享受的()不计入年休假假期 A、探亲假B、婚丧假C、产假D、因工伤停工留薪期间
查看答案
考题 法定假期不包括（ ）。A.探亲假 B.婚丧假 C.病假 D.产假
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。A、探亲假B、婚丧假C、男方护理假D、产假
查看答案
考题 劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？
查看答案
考题 柜面考勤内容应包括（）A、迟到、早退、脱岗、旷工情况B、病、事假情况C、公休假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况D、加班、临时调度、学习人员情况
查看答案
考题 员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A、员工服务福利B、法定福利C、企业补充保险D、弹性福利
查看答案
考题 根据我国有关规定，员工本人结婚或员工的直系家属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予（）A、1天的婚丧假B、1—2天的婚丧假C、1—3天的婚丧假D、1—6天的婚丧假
查看答案
考题 国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。
查看答案
考题 按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。A、探亲假B、婚丧假C、病假D、生育假
查看答案
考题 各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。
查看答案
考题 劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）.A、病假B、年休假C、探亲假D、婚丧假
查看答案
考题 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
查看答案
考题 下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。A、病假B、工伤C、婚丧假D、探亲假
查看答案
考题 按建标[2013]44号文的规定，“特殊情况下支付的工资”应包括因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资。
查看答案
考题 在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）A、病假、事假B、探亲假、婚丧假C、工伤假、产假D、年假E、公假
查看答案
考题 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A、年休假B、探亲假C、事假D、婚假、丧假
查看答案
考题 法定假期不包括（）。A、探亲假B、婚丧假C、病假D、产假
查看答案
考题 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。
查看答案
考题 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准。
查看答案
考题 单选题下列不属于法定假期的是（ ）。A 探亲假B 婚丧假C 产假D 病假
查看答案
考题 单选题法定假期不包括（ ）。A 探亲假B 婚丧假C 病假D 产假
查看答案
考题 多选题下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。A病假B工伤C婚丧假D探亲假
查看答案
考题 判断题按建标[2013]44号文的规定，“特殊情况下支付的工资”应包括因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资。A 对B 错
查看答案
考题 判断题职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。A 对B 错
查看答案
考题 多选题柜面考勤内容应包括（）A迟到、早退、脱岗、旷工情况B病、事假情况C公休假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况D加班、临时调度、学习人员情况
查看答案
考题 多选题在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）A病假、事假B探亲假、婚丧假C工伤假、产假D年假E公假
查看答案
热门标签
最新试卷