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（）关系对人的影响则是间断性的，是通过交往目的是否达成来实现的。
参考答案
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考题
交往关系手段化是指:()
A.人与人缔结关系是为了达到某种目的的一种手段，交往本身也是目的B.人与人缔结关系是为了交往，而不是达到某种目的的一种手段C.人与人缔结关系是为了达到某种目的的一种手段，而交往本身不是目的D.人与人缔结关系是无意识行为
考题
下列关于人际交往与人际关系联系的说法错误的是（ ）
A.人际交往是一切人际关系实现的根本前提和基础
B.交往的状况与人际关系发展程度成反比
C.人际关系又是人际交往的起点和依据
D.人际关系通过交往表现，又通过交往实现
考题
决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
考题
单选题交往关系手段化是指（）。A
人与人缔结关系是为了达到某种目的的一种手段，交往本身也是目的B
人与人缔结关系是为了交往，而不是达到某种目的的一种手段C
人与人缔结关系是为了达到某种目的的一种手段，而交往本身不是目的D
人与人缔结关系是无意识行为
考题
单选题对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。A
目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成B
目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成C
目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成D
目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
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