考题
在职业生涯管理模式中，特点是对外部劳动力市场开放程度高，内部晋升竞争程度也高的是( )。A．堡垒型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．学院型组织
考题
目前,组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是()
A、单阶梯模式B、双阶梯模式C、多阶梯模式D、横向阶梯模式
考题
员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的()
A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道
考题
从目前的职业生涯发展理论来看,职业生涯发展路径依据职业目标的差异可以区分为几类?()
A技术类的生涯发展路径B管理类的生涯发展路径C科研类的生涯发展路径D创业类的生涯发展路径
考题
职业生涯管理模式的类型有( )。A．堡垒型组织B．棒球队型组织C．俱乐部型组织D．学院型组织E．金字塔型组织
考题
组织的员工生涯职业管理模式有（ ）。A．松散型组织B．棒球队型组织C．俱乐部型组织D．军队型组织
考题
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（ ）。A．多重职业生涯路径
B．网状职业生涯路径
C．横向职业生涯路径
D．双重职业生涯路径
考题
(2015年5月)（ ）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
考题
可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。A.传统职业生涯路径
B.横向职业生涯路径
C.工作轮换与员工调动
D.网状职业生涯路径
E.双重职业生涯路径
考题
（ ）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
考题
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径E、多重职业生涯路径
考题
霍尔的“多样化生涯路径模式”中多重波段是指呈现出（）的连续波动。A、螺旋式B、直线式C、重叠式D、弯曲式
考题
尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。A、8B、9C、10D、11
考题
霍尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。A、8B、9C、10D、11
考题
典型的美国企业管理模型被称为（）A、A型组织管理模式B、J型组织管理模式C、O型组织管理模式D、Z型组织管理模式
考题
职业生涯管理模式的类型有（）。A、堡垒型组织B、棒球队型组织C、俱乐部型组织D、学院型组织E、金字塔型组织
考题
（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定的。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径
考题
对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度也高的是（）类型的职业生涯管理模式。A、城堡型组织B、棒球队型组织C、俱乐部型组织D、学院型组织
考题
组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。A、独立型B、棒球队型C、学院型D、堡垒型E、俱乐部型
考题
（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A、英国B、德国C、美国D、法国
考题
多选题着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业生涯路径D双重职业生涯路径E多重职业生涯路径
考题
单选题（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A
英国B
德国C
美国D
法国
考题
单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）A
传统职业生涯通道B
横向职业生涯通道C
网状职业生涯通道D
双重职业生涯通道
考题
单选题霍尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。A
8B
9C
10D
11
考题
单选题典型的美国企业管理模型被称为（）A
A型组织管理模式B
J型组织管理模式C
O型组织管理模式D
Z型组织管理模式
考题
单选题（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定的。A
传统职业生涯路径B
网状职业生涯路径C
横向职业生涯路径D
双重职业生涯路径
考题
多选题职业生涯管理模式的类型有（）。A堡垒型组织B棒球队型组织C俱乐部型组织D学院型组织E金字塔型组织