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优秀的知识团队管理者的特点是：（）

  • A、充分授权和民主化管理
  • B、致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力
  • C、通过权力进行管理
  • D、有意识选拔具有创新技能的成员
  • E、有较高的自身管理能力

参考答案

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考题 在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。() A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、虚拟团队E、跨职能团队
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考题 优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是( )。A、团队工作效率高B、能够灵活地适应环境的变化C、具有团队使命感D、增强独立完成各自工作的能力
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考题 关于优秀的团队的说法错误的是() A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所C 优秀的团队应该是增加能源的加油站D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队
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考题 优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。 A.人们有一种团队归属的感觉B.团队内部交流得到改善C.团队成员更有能力一起解决各种问题D.团队内部成员之间的关系得到改善
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考题 技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。 A.指的是团队中的优秀员工B.指的是团队中的低效能瓶颈C.指的是团队可能发生的突发事件D.指的是团队的优势环节
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考题 团队合作的特点是（）。A共同的奋斗目标B团队成员成功要依靠团队其他成员C一致认可的行动策略D团队成员的知识与技能互为补充E人数较少，一般少于20人
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考题 想要成为一名优秀的外科医生需要处理好的关系有（）？A、知识与手技B、继承与创新C、发现与总结D、个人与团队
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考题 技术型管理者往往要管理知识型团队，对这种团队的特点描述错误的是：（）。A、崇尚自我B、非常关注数字和细节C、探究问题浅尝辄止D、对管理有抗拒感
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考题 一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（）。A、引领者B、管理者C、领导者
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考题 对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、高度重视团队文化建设
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考题 优秀的教练和指导可以改善一支敏捷团队的绩效。那么教练和指导达到什么程度比较好？（）A、教练和指导不是敏捷中的知识技能B、减少开发团队的注意力C、不停变化D、根据团队的需要而不同
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考题 在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。A、团队管理者与下级B、组织管理者C、下级团队成员D、团队管理者
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考题 优秀团队的特征？
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考题 一个创业团队其中每一个人应该有各自的擅长点，所以一个创业团队通常会由优秀的管理者、优秀的营销者和（）三部分组成。A、优秀的思想者B、优秀的实践者C、优秀的技术者D、优秀的策划者
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考题 创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和（）三部分组成。A、优秀的技术者B、优秀的实践者C、优秀的思想者D、优秀的策划者
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考题 能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是（）。A、优秀的秘书的素质B、优秀的管理者素质C、优秀的基层管理者素质D、优秀的中层管理者素质
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考题 团队的成员除了应具备优良的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。
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考题 作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、鼓动全员参与
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考题 多选题优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。A人们对一种团队归属的感觉B团队内部交流得到改善C团队成员更有能力一起解决各种问题D团队内部成员之间的关系得到改善E团队成员之间的技能互补
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考题 单选题在（）团队中，团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责，这时，管理者的工作变成了在团队之外进行管理。A 技术团队B 自我管理团队C 问题解决团队D 虚拟团队E 跨职能团队
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考题 单选题技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”，下列选项对于这一概念描述正确的是：（）。A 指的是团队中的优秀员工B 指的是团队中的低效能瓶颈C 指的是团队可能发生的突发事件D 指的是团队的优势环节
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考题 单选题对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作A 流程优化B 提高能力C 提供机会D 推动变革
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考题 单选题作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（）A 加强成员培训B 选择优秀的团队领导C 加强团队管理D 鼓动全员参与
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考题 单选题创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和（）三部分组成。A 优秀的技术者B 优秀的实践者C 优秀的思想者D 优秀的策划者
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考题 单选题在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。A 团队管理者与下级B 组织管理者C 下级团队成员D 团队管理者
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考题 判断题团队的成员除了应具备优良的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。A 对B 错
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考题 单选题优秀的教练和指导可以改善一支敏捷团队的绩效。那么教练和指导达到什么程度比较好？（）A 教练和指导不是敏捷中的知识技能B 减少开发团队的注意力C 不停变化D 根据团队的需要而不同
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