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若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。

  • A、破坏性冲突
  • B、毁灭性冲突
  • C、内部冲突
  • D、外部冲突

参考答案

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考题 按冲突的内容，可将冲突换分为( )。A、破坏性冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、目标冲突E、群体冲突
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考题 属于根据影响划分冲突类型的是A、目标冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、组织间冲突E、程序冲突
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考题 以冲突的效果为依据划分，一般可将冲突分为破坏性冲突和()A.建设性冲突B.隐性冲突C.目标冲突D.程序冲突
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考题 冲突按内容划分包括A、人际冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、群体冲突
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考题 以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。
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考题 团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。
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考题 在冲突识别模型中，主要包括（）。A、目标性冲突和要素性冲突B、要素性冲突和建设性冲突C、建设性冲突和破坏性冲突D、破坏性冲突和目标性冲突
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考题 以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
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考题 根据影响划分，冲突可以分为（）A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
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考题 以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。
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考题 根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）
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考题 有效冲突又指（）。A、建设性冲突B、破坏性冲突C、复杂性冲突D、利益性冲突
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考题 根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）A、建设性冲突B、破坏性冲突C、目标冲突D、情感冲突E、程序冲突
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考题 根据内容划分，冲突可以分为（）A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B、建设性冲突、破坏性冲突C、个人冲突、人际冲突、群体冲突D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突E、积极性冲突、消极性冲突
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考题 关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）A、建设性冲突关心目标B、破坏性冲突关心胜负C、建设性冲突对事不对人D、建设性冲突阻碍沟通E、破坏性冲突促进沟通
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考题 判断题以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。A 对B 错
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考题 填空题以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
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考题 判断题团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。A 对B 错
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考题 多选题关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）A建设性冲突关心目标B破坏性冲突关心胜负C建设性冲突对事不对人D建设性冲突阻碍沟通E破坏性冲突促进沟通
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考题 单选题若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。A 破坏性冲突B 毁灭性冲突C 内部冲突D 外部冲突
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考题 判断题以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。A 对B 错
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考题 多选题根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）A建设性冲突B破坏性冲突C目标冲突D情感冲突E程序冲突
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考题 单选题按冲突的内容，可将冲突换分为（）。A 破坏性冲突B 人际冲突C 建设性冲突D 目标冲突E 群体冲突
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考题 单选题在冲突识别模型中，主要包括（）。A 目标性冲突和要素性冲突B 要素性冲突和建设性冲突C 建设性冲突和破坏性冲突D 破坏性冲突和目标性冲突
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考题 单选题根据影响划分，冲突可以分为（）A 建设性冲突、破坏性冲突B 人际冲突、群体冲突、组织间冲突C 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D 目标冲突、方法冲突、途径冲突E 感情冲突、目标冲突、人际冲突
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考题 单选题按影响划分的冲突包括（）A 认知冲突B 建设性冲突C 群体冲突D 组织间冲突E 人际冲突
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考题 填空题根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）
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