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某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（）要求。
- A、简明性
- B、可行性
- C、可操作性
- D、协调一致性
参考答案
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考题
关于绩效考核指标评价标准的注意事项，说法错误的是（）。A.指标评价标准的压力要适度
B.指标评价标准要有一定的稳定性
C.考核标准要适合所有人
D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到
考题
在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是（）。A.考核指标要与企业战略相结合
B.考核指标要使员工能够控制
C.考核指标要做到不缺失、不冗余
D.对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
考题
物业管理企业员工考核一般应遵循（）原则。A、考核的指标进行科学分档B、考核的内容必须与工作相关C、考核标准必须可以直接操作D、考核标准的制定与执行必须科学合理E、凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整
考题
备件库存储备资金指标由库存指标和机旁指标组成，其总指标由（）部门控制与管理，并按公司要求制定相关的检查考核办法。（）对本*单位库存及机旁指标实施控制与管理，并按公司检查考核办法制定本*单位的检查考核办法。
考题
对集中采购机构监督考核，财政部门应当制定考核计划和考核方案，能采取量化考核的，要制定考核标准和打分方法，并在考核工作开始前（）天以文件形式通知集中采购机构。A、30天B、15天C、7天D、3天
考题
按照中国华能集团公司企业标准《水力发电企业节能监督管理工作规定》，节能技术监督实行考核奖励制度，各单位要制定考核检查方法，并定期组织检查、抽查和互查，认真进行各项节能技术监督指标的考核评比。
考题
关于建立工程项目监理组织的步骤是（）。A、确定建设监理目标→确定工作内容→组织结构设计→制定工作流程与考核标准B、确定工作内容→确定建设监理目标→组织结构设计→制定工作流程与考核标准C、确定监理目标→确定工作内容→制定工作流程与考核标准→组织结构设计D、确定工作内容→确定监理目标→制定工作流程与考核标准→组织结构设计
考题
会员单位要建立公众教育工作考核评价体系，统一制定科学合理的评价指标，从（）等方面，对分支机构全年公众教育工作情况进行考核评价，并纳入消费者权益保护考核评价体系。A、组织推动B、活动形式C、活动规模D、工作成效
考题
不定项题下列关于绩效考核指标体系设计的说法中，正确的是（ ）。A应设定尽量多的考核指标B应设定有依赖企业外部机构的考核指标C对不同性质的工作要设定相同的绩效标准D考核指标的确定过程要加强员工的参与
考题
不定项题下列关于绩效考核指标评价标准的说法中，正确的是（ ）。A指标评价标准的压力要适度B指标评价标准一经制定，不能改变C指标评价标准要有一定的稳定性D指标评价标准是一种被期望达到的水平
考题
多选题会员单位要建立公众教育工作考核评价体系，统一制定科学合理的评价指标，从（）等方面，对分支机构全年公众教育工作情况进行考核评价，并纳入消费者权益保护考核评价体系。A组织推动B活动形式C活动规模D工作成效
考题
单选题“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（）要求。A
简明性B
可行性C
可操作性D
协调一致性
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