网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

劳动合同自试用期满之日起生效。


参考答案

更多 “劳动合同自试用期满之日起生效。” 相关考题
考题 王某一审被判处有期徒刑3年。宣判后,人民检察院没有抗诉,王某在上诉后又撤回上诉。该案第一审判决生效日期应当如何确定?( )。A.上诉期满前撤回的,自撤回之日起生效B.上诉期满前撤回的,自上诉期满之日起生效C.上诉期满后撤回的,自上诉期满之日起生效D.上诉期满后撤回的,自第二审人民法院准许撤诉的裁定书送达原上诉人之日起生效

考题 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。 A、自用工之日起B、自劳动合同签订之日起C、自约定的试用期结束之日起D、自约定的试用期开始之日起

考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。 A.订立劳动合同B.用工C.试用期满D.劳动者提供担保

考题 用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。( )A、用工之日B、试用期满次日C、签订正式劳动合同之日D、签订正式劳动合同次日

考题 用人单位自( )之日起即与劳动者建立劳动关系。A 书面劳动合同订立B 用工C 书面劳动合同登记D 书面劳动合同生效

考题 单位只有在试用期满前才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,一旦试用期满,便不能以不符合录用条件为由解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

考题 《劳动合同法》规定的劳动合同生效条件是( )A.双方当事人签字之日起生效B.双方当事人签字、盖章之日起生效C.依法订立之日起生效D.劳动行政部门鉴证之日起生效

考题 用人单位与劳动者的劳动关系自()之日建立。A、订立劳动合同 B、用工 C、试用期满 D、劳动者提供担保

考题 建设单位将自己开发的房地产项目抵押给银行,签订了抵押合同,后来又办理了抵押登记,则()。 A.项目转移给银行占有,抵押合同自签订之日起生效,抵押权自登记之日起生效 B.项目转移给银行占有,抵押合同自登记之日起生效,抵押权自签订之日起生效 C.项目不转移占有,抵押合同自签订之日起生效,抵押权自登记之日起生效 D.项目不转移占有,抵押合同自登记之日起生效,抵押权自签订之日起生效

考题 用人单位与劳动者的劳动关系自()之日建立。A.订立劳动合同 B.用工 C.试用期满 D.劳动者提供担保

考题 新员工劳动合同的签订一般不超过()年,试用期为1个月,试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。A、二B、三C、五D、八

考题 某用人单位在劳动者劳动合同期满后继续留用劳动者工作,但自期满之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者续订书面劳动合同,以下关于双倍工资的起算日期的选项哪一个为对?()A、劳动合同期满之日起B、劳动合同期满前一个月C、劳动合同期满之日起满一个月的次日D、劳动合同期满之日起满二个月的次日

考题 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、半个月B、一个月C、两个月D、试用期满之日

考题 经裁定对商标提起的异议不能成立,而对该商标予以核准注册的,商标注册申请人取得商标专用权的时间自何时起计算()A、初步审定公告三个月期满之日起计算B、初步审定公告六个月期满之日起计算C、该裁定生效之日起计算D、该裁定生效三个月期满之日起计算

考题 商标注册申请人取得商标专用权的时间确定方法为()A、自初审公告30天期满之日起计算B、自初审公告3个月期满之日起计算C、自初审公告40天期满之日起计算D、自初审公告个月期满之日起计算

考题 法律开始生效,主要有以下几种情况()。A、法律通过后立即生效B、法律自公布之日起生效C、法律自试行之日起生效D、自法律文件到达之日起生效E、被法官适用作出判决时生效

考题 劳动合同在何种情况下生效?() A、劳动合同自当事人签字之日起生效B、劳动合同依法成立起生效C、劳动合同自公证之日起生效

考题 关于劳动合同订立时间表述正确的是()。A、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月B、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月C、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月D、约定试用期的,试用期自签订劳动合同之日起计算

考题 人身安全保护令的生效时间为?()A、自送达之日起生效B、自宣布之日起生效C、自作出之日起生效D、自公告之日起生效

考题 《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为()。A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效B、劳动合同依法订立起生效C、劳动合同自鉴证之日起生效D、劳动合同自公证之日起生效

考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自()之日起建立。A、订立劳动合同B、用工C、试用期满D、劳动者提供担保

考题 判断题劳动合同自试用期满之日起生效。A 对B 错

考题 单选题已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A 半个月B 一个月C 两个月D 试用期满之日

考题 单选题用人单位自( )与劳动者建立劳动关系,且应当订立书面劳动合同 。A 用工之日起B 试用期满之日C 合同生效后D 劳动者提供担保之日

考题 单选题某用人单位在劳动者劳动合同期满后继续留用劳动者工作,但自期满之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者续订书面劳动合同,以下关于双倍工资的起算日期的选项哪一个为对?()A 劳动合同期满之日起B 劳动合同期满前一个月C 劳动合同期满之日起满一个月的次日D 劳动合同期满之日起满二个月的次日

考题 单选题用人单位与劳动者的劳动关系自()之日建立。A 订立劳动合同B 用工C 试用期满D 劳动者提供担保