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根据霍桑实验，（）于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。
参考答案
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考题
乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()
考题
“霍桑效应”的主要观点有（）？A、金钱并非人的唯一动力B、提高工作效率、使利益最大化C、工业文明中人不是“经济人”，而是“社会人”D、工业文明中人们需要安全感、和谐感、归属感以及感情上的慰藉
考题
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 A、《管理心理学》B、《人类动机的理论》C、《工业文明中的人的问题》D、《组织与管理》
考题
经过霍桑试验，梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，提出了与古典管理理论不同的新观点，主要归纳为（）A、工人是"社会人"B、工人是单纯追求金钱收入的"经济人"C、企业中除了"正式组织"之外，存在着"非正式组织"D、新型的领导在于通过对职工"满足度"的增加，来提高工人的"士气"，从而达到提高效率的目的
考题
单选题在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。A
《管理心理学》B
《人类动机的理论》C
《工业文明中的人的问题》D
《组织与管理》
考题
单选题在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。A
《管理心理学》B
《人类动机的理论》C
《工业文明中的人的问题》D
《组织与管理》
考题
多选题“霍桑效应”的主要观点有（）？A金钱并非人的唯一动力B提高工作效率、使利益最大化C工业文明中人不是“经济人”，而是“社会人”D工业文明中人们需要安全感、和谐感、归属感以及感情上的慰藉
考题
单选题美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果，写出的著作是（）A
《心理学与工业效率》B
《企业的人性面》C
《工业文明中人的问题》D
《工业管理与一般管理》
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