网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
小张是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。如果小张想做一个工作计划，描述最恰当的是（）。
- A、无论如何，他的工作都需要做出详细、准确的长期计划
- B、他没有必要做计划
- C、他的工作无法做计划
- D、尽可能对有关的或重复性的工作进行计划
参考答案
更多 “小张是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。如果小张想做一个工作计划，描述最恰当的是（）。A、无论如何，他的工作都需要做出详细、准确的长期计划B、他没有必要做计划C、他的工作无法做计划D、尽可能对有关的或重复性的工作进行计划” 相关考题
考题
人们在做工作计划的时候,下面哪一种说法是正确的?()
A.工作计划不必要太详细B.任何人都要对工作做出详细的计划C.工作计划与目标一样都应该精确D.工作计划不是为本人设计的，那么这个计划就行不通
考题
小张和小蒋对工作计划的看法完全不同,小张认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”,小蒋则认为“任何工作都需要详细的计划”。关于这二人的观点,说法正确的是()。
A、小蒋的观点正确，只要是计划，就有用B、小蒋和小张都正确，他们对计划有不同的看法C、小张的说法正确，对于每天都有变化的工作来说，计划不起作用D、他们两人的观点都是片面的
考题
小王的大部分工作是为他人服务,或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种情况,下面说法正确的是()。
A.他的工作是为他人服务，所以他无法做计划B.他适合制定极其详细的计划C.他没有必要做计划D.对一些重复出现的事情可以做计划
考题
医务社会工作者为即将出院的邓奶奶制订出院计划，他首先应做的工作是()。A:为邓奶奶做全面的评估
B:为邓奶奶制订营养辅助服务方案
C:协助邓奶奶与医疗保险公司沟通
D:为邓奶奶制订出院后的医疗方案
考题
小张是某公司业务处的主管，他最近对一些电话来访非常头疼，这些电话有的是咨询的，有的是投诉的，一天下来，他觉得自己没干什么工作就该下班了，其他重要的决策和一些会议都不能正常进行。那么小张目前的这种情况，应该怎么解决呢？
上述案例中小张应该对自己的工作做出安排，首先应该（）A、分清事情的轻重缓急B、做好计划C、规划时间D、无法判断
考题
关于人们做工作计划，说法正确的是（）。A、“工作计划没必要太详细”B、“任何人都要对工作做出详细的计划”C、“工作计划与目标一样都应该精确”D、“工作计划不是为你设计的，那么对你来说这个计划就行不通”
考题
尽管小马从不加班，回到家里的时间不早也不晚，但他经常把工作拿回家做。他一回到家便开始为工作发愁。如果孩子靠近他，他就发怒。他的工作和工作的习惯已经把他压垮，到了找回生活的时候了。以上的例子说明小马在（）方面应该做出改进。A、工作习惯B、家庭生活C、工作方式D、以上都应该
考题
小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是（）。A、小张的观点是对的B、两人的看法都是片面的，都有一定的问题C、两人的看法都是正确的D、小王的观点是对的
考题
小张是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么对小张工作最恰当的描述是（）。A、对一些重复出现的事情可以做计划B、他只需要做好自己的事务C、他没有必要做计划D、他的工作性质导致他无法做计划
考题
小王是某名校新闻专业毕业的学生，他当初选择的是最贴近他的职业理想的工作——财经记者，毕业后他如愿成为一名著名合资媒体的实习记者，但一年后他却做了一个让大家感到意外的选择——去了一家待遇优厚的国有企业做宣传工作，过起了按时上下班的职员生活。当初，他选择去合资企业的最主要的理由是做一名财经记者，实现自己的职业理想。但一段时间后，他发现在合资企业工作不稳定、风险大、累，并且未来几乎没有什么保障。如果将来年龄稍长，无法跑新闻了，到时候该何去何从？这样一来，小王的职业发展转入了一个全新的方向，在国有企业做了一名职员。他认为在国企工作是很幸运的，因为他既明白自己需要的是什么，也得到了与自己的理想接近的职业。小王想为自己做一个职业生涯规划，不正确的做法是（）。A、进行自我评估B、按照热门行业确定自己的志向C、进行职业选择D、制订行动计划与措施
考题
小王的大部分工作是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种情况，下面说法正确的是（）。A、他的工作是为他人服务，所以他无法做计划B、他适合制定极其详细的计划C、他没有必要做计划D、对一些重复出现的事情可以做计划
考题
下列问题中可用来考核管理人员计划能力的是_______________。A、他是否为本部门制定与公司目标有明确关系的可考核的长期和短期目标B、他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权C、他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做D、他是否定期检查计划的执行情况，以确保部门的实际工作与计划要求相一致E、他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别
考题
在项目执行期间一个团队成员来找项目经理，因为他不确定在项目中他需要完成什么工作。下列哪一个文件包含了工作包的详细描述？（）A、工作分解结构（WBS）词典B、活动清单C、项目范围说明书D、项目范围管理计划
考题
小陈参加工作不久，作为安监部门的新员工，没有工作经验。老朱准备带他到某施工现场去执行安全生产监督检查。为此他拟了一个工作计划，以下是他拟写的工作计划标题：准备工作、实施检查、查处措施、注意事项到施工现场实施检查，必须（）人一道前往。A、一B、二C、三D、四
考题
单选题一个项目成员向你汇报：他的工作范围的任务不再有效并建议修改他工作的范围。为了进行这个变更，需要参照下面哪个文件？（）A
项目章程B
范围管理计划C
成本管理计划D
工作分解结构和词典
考题
单选题鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。下列关于小张的说法，不正确的是（）A
小张太自我中心，缺乏同理心B
小张职业素养有待提升C
小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了D
小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受
考题
单选题尽管小马从不加班，回到家里的时间不早也不晚，但他经常把工作拿回家做。他一回到家便开始为工作发愁。如果孩子靠近他，他就发怒。他的工作和工作的习惯已经把他压跨，到了找回生活的时候了。以上的例子说明小马在（）方面应该做出改进。A
工作习惯B
家庭生活C
工作方式D
以上都应该
考题
单选题关于人们做工作计划，说法正确的是（）。A
“工作计划没必要太详细”B
“任何人都要对工作做出详细的计划”C
“工作计划与目标一样都应该精确”D
“工作计划不是为你设计的，那么对你来说这个计划就行不通”
考题
单选题小张是某公司业务处的主管，他最近对一些电话来访非常头疼，这些电话有的是咨询的，有的是投诉的，一天下来，他觉得自己没干什么工作就该下班了，其他重要的决策和一些会议都不能正常进行。那么小张目前的这种情况，应该怎么解决呢？
上述案例中小张应该对自己的工作做出安排，首先应该（）A
分清事情的轻重缓急B
做好计划C
规划时间D
无法判断
考题
单选题小张是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么对小张工作最恰当的描述是（）。A
对一些重复出现的事情可以做计划B
他只需要做好自己的事务C
他没有必要做计划D
他的工作性质导致他无法做计划
热门标签
最新试卷