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在上级HSE和井控检查、体系审核中，无违章行为、无较大隐患和问题最少，且得到检查组充分肯定和表扬的，以及迎接上级参观、调研、考察，且HSE和井控表现突出的基层队，给予2000-10000元奖励。
参考答案
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考题
油田公司《HSE奖惩管理办法》(GY01／G10.21)规定:“不按规定召开HSE委员会会议、安全环保及井控工作例会,造成工作贯彻落实不力的”,视违章行为严重程度,对有关单位处40000~80000元罚款。()
此题为判断题(对，错)。
考题
基层队两书一表的内容是指()
A、钻井与完井作业指导书、HSE作业计划书和HSE建设考核标准B、钻井与完井作业指导书、岗位工作说明书和HSE建设考核标准C、钻井与完井作业指导书、HSE作业计划书和岗位HSE巡回检查表
考题
工程项目 HSE 管理的重要依据是（ ）。
A.项目 HSE 管理的持续性
B.施工承包商的 HSE 体系建设和运行效果
C.工程活动与人类自身以及生态环境的协调性
D.上级组织（公司）的 HSE 制度体系和文化建设
考题
每发生一起违反劳动纪律或不按规定参加HSE培训教育，不掌握公司HSE与井控理念、“保命条款”、“作业规程”等内容要求，不认真填写有关记录、治理一般事故隐患和纠正制止其他人员一般违章行为等给予违章人员100—500元处罚。
考题
由于施工队伍责任造成重大井控险情（启动油田井控应急预案的险情），由施工单位承担相应的井控安全责任和由此造成的直接经济损失，立即停止施工，上报油田HSE管理委员会决定是否取消该施工队伍在塔里木油田的施工资格，保留施工资格的队伍罚款5万元。
考题
在公司日常井控监督检查中，依据《井控检查表》考核得分在98分以上的基层队，给予3000-10000元奖励；在公司每半年井控检查中区域排名第一的基层队，给予10000-20000元奖励。
考题
CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（）A、接受安全、井控教育培训B、学习掌握安全环保、井控相关业务C、参与现场监督检查
考题
没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（）A、接受安全、井控教育培训B、学习掌握安全环保、井控相关业务C、参与现场监督检查
考题
填空题胜井HSE(2011)1号《HSE工作考核办法》中，海上平台在非调整状态下，（）和（）的锁紧装置未锁紧的，罚款500元。
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