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HSE（井控）专项奖励基金的（）用于基层一线的奖励。

  • A、1/2
  • B、2/3
  • C、3/4
  • D、1/3

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考题 关于公务员奖励的说法正确的有( )。A.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体B.以物质奖励为主C.坚持精神奖励与物质奖励相结合D.奖励工作表现突出，有显著成绩和贡献的公务员或公务员集体
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考题 根据省委组织部《关于对疫情防控阻击战中表现突出的机关事业单位工作人员和集体及时奖励的通知》精神,奖励工作采取()和()相结合的方式进行,对在疫情防控工作中表现突出的()和()先行个别奖励,重点倾斜疫情防控工作中一线的干部职工、医疗卫生工作者和科硏人员,充分发挥奖励的示范带动作用。 A、个别奖励B、集中奖励C、个人D、集体
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考题 科技增效节支奖励实行专款专用，同时，在奖励总额中提取（）的比例用于科技节支专项奖励。
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考题 基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
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考题 油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？
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考题 对基层和一线人员的奖励数量，不应低于奖励总数的70％。
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考题 业专项资金可用于小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息、小额担保贷款手续费补助和回收奖励、就业重点企业贷款贴息。
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考题 基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）%的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。A、60B、70C、80D、90
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考题 井控处罚由勘探开发部和业主单位负责实施，集体的罚款从完井考核中扣除，个人的罚款由处罚单位收缴后上交勘探开发部保管，作为井控奖励基金。
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考题 处罚由勘探开发部和业主单位负责实施，集体的罚款从完井考核中扣除，个人的罚款由处罚单位收缴后上交勘探开发部保管，作为井控奖励基金。
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考题 在公司日常井控监督检查中，依据《井控检查表》考核得分在98分以上的基层队，给予3000-10000元奖励；在公司每半年井控检查中区域排名第一的基层队，给予10000-20000元奖励。
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考题 各单位应将不低于该单位奖金总额的30％用于安全环保奖励，重点用于体系审核定级奖励、季（月）度基层HSE建设考核奖励、基层自我培训考核奖励等。
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考题 在日常HSE和井控检查抽考中，考试成绩90分以上的人员，给予100元奖励，95分以上的给予200元奖励。
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考题 在上级HSE和井控检查、体系审核中，无违章行为、无较大隐患和问题最少，且得到检查组充分肯定和表扬的，以及迎接上级参观、调研、考察，且HSE和井控表现突出的基层队，给予2000-10000元奖励。
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考题 在迎接上级HSE和井控检查、体系审核中，无违章行为、无较大隐患和问题最少，且得到检查组充分肯定和表扬的单位，每个单位给予1-5万元奖励。
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考题 井控和安全专业兼职培训教师选拔的专项条件原则上要求3年以上井控、安全管理工作经验，或5年以上一线队井控、安全、技术或队干部岗位工作经验。
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考题 在公司级以上举办的各类HSE和井控知识竞赛、演讲比赛、论文征集等活动中获奖的人员，给予1000-5000元奖励。
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考题 在日常HSE和井控监督检查中发现，违章查处及纠正力度大，HSE标准化示范队建设成效显著，风险控制工具推广深入，“六个评估”开展扎实的基层队，给予2000-5000元奖励。
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考题 在公司日常HSE监督检查中，依据《基层HSE建设标准》考核得分在950分以上的基层队，给予3000-30000元奖励。
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考题 为公司提出HSE和井控合理化建议，且被采纳的人员，给予200-2000元奖励。
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考题 在日常HSE和井控检查抽考中，参考人数不低于在编人数的1/2，且平均成绩在95分以上的基层队，给予3000-5000元奖励。
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考题 下列不属于基层医疗卫生机构的专用基金的是（）。A、医疗风险基金B、职工福利基金C、奖励基金D、修购基金
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考题 井控违规处罚由勘探开发部和业主单位负责实施，集体的罚款从完井考核中扣除，个人的罚款由处罚单位收缴后（）。A、不上交；B、上交勘探开发部保管，作为井控奖励基金；C、不管理；D、不奖励。
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考题 问答题油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？
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考题 单选题井控违规处罚由勘探开发部和业主单位负责实施，集体的罚款从完井考核中扣除，个人的罚款由处罚单位收缴后（）。A 不上交；B 上交勘探开发部保管，作为井控奖励基金；C 不管理；D 不奖励。
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考题 判断题对基层和一线人员的奖励数量，不应低于奖励总数的70％。A 对B 错
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考题 单选题下列不属于基层医疗卫生机构的专用基金的是（）。A 医疗风险基金B 职工福利基金C 奖励基金D 修购基金
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