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某公司的工资管理程序属于()。
- A、应用软件
- B、系统软件
- C、文字处理软件
- D、工具软件
参考答案
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考题
某公司的销售人员销售业绩十分出色,该公司通过研究明确了究竟是什么使那些销售人员如此出色,并把这些要素归支付工资的基础,该公司薪酬支付体系属于()。
A、职位工资体系B、技能工资体系C、能力工资体系D、绩效工资体系
考题
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于( )工资结构。技术与培训水平——基础工资(48%);职务(或岗位)价值——岗位工资(28%);绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。A.以绩效为导向的B.以工作为导向的C.以能力为导向的D.组合
考题
某公司尚未在全公司范围内建立风险管理程序,该内部审计师应该:()A、与管理层讨论建立风险管理程序的必要性B、实施风险管理程序的替代程序C、自行开发风险管理程序,由管理层执行实施D、将此事报告给董事会
考题
单选题某公司的销售人员销售业绩十分出色,该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色,并把这些要素归为支付工资的基础,该公司薪酬支付体系属于()。A
职位工资体系B
技能工资体系C
能力工资体系D
绩效工资体系
考题
单选题某公司尚未在全公司范围内建立风险管理程序,该内部审计师应该:()A
与管理层讨论建立风险管理程序的必要性B
实施风险管理程序的替代程序C
自行开发风险管理程序,由管理层执行实施D
将此事报告给董事会
考题
单选题机关管理程序中属于机关综合办公事务管理程序的是()A
决策执行程序B
机关人事管理程序C
机关财务管理程序D
机关生产管理程序
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