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计算加油站的吨油费用额的步骤有哪些？
参考答案
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考题
一油罐车为三家加油站送油,在第一家加油站卸下车中20%的油料后整个车重为21吨,在第二家加油站卸下余下油料的30%后车重18吨,在第三家加油站卸下了剩下的油料。该油罐车本身的重量与所送全部油料重量相比：A.一样重
B.重1吨
C.轻1.5吨
D.重1.5吨
考题
已知某加油站的不含税销售收入为500000元，不含税销售成本为380000元，经营费用为80000元，加油站投资额为1200000元，计算加油站的投资回报率为多少？（保留小数位两位数）
考题
下列有关计算加油站吨油毛利的公式中，正确的是（）。A、吨油毛利=毛利÷加油总量B、吨油毛利=毛利×销售总量C、吨油毛利=（销售收入-销售成本）÷加油总量D、吨油毛利=（销售收入-销售成本）÷销售总量
考题
加油站薪酬分配方式是（）.A、零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现B、加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放C、对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式D、加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资
考题
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）A、片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
考题
问答题计算折旧额的方法有哪些种？各种方法的使用对企业当期费用的影响如何？
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