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加油站积极开展(),主动参加上级单位组织的技能比武、知识竞赛等活动,通过站与站之间的交流讨论,努力丰富员工业余文化生活,营造积极向上的文化氛围。


参考答案

更多 “加油站积极开展(),主动参加上级单位组织的技能比武、知识竞赛等活动,通过站与站之间的交流讨论,努力丰富员工业余文化生活,营造积极向上的文化氛围。” 相关考题
考题 工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、展览等方面的支出都属于宣传活动支出。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出,建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的()体系。A.职业技能竞赛B.职业技能等级C.技能人才评价D.培训绩效评估

考题 中国职业技能竞赛始于工人技能比赛、技术比武以及各类劳动竞赛。()

考题 基层单位对消防员日常()、业务训练、履行职责、作风纪律和完成任务等实行全程量化管理,结果作为年度考核和晋升考察的主要依据。 A.政治思想B.体能技能C.一日作息D.竞赛比武

考题 根据《中国银监会关于印发银行业消费者权益保护工作指引的通知》,银行业金融机构应当积极开展员工消费者权益保护教育和培训,以下()方式可取。 A、开展消费者权益保护知识竞赛B、开展点钞、汉字录入等服务技能竞赛C、晨会组织学习消费者权益保护法D、开展银行业服务之星评选活动

考题 加快乡镇供电所复合型员工的培养,可采用集中培训与岗位培训()相结合等方式。A、技能比武B、实操训练C、技术比武D、岗位比武

考题 质量管理专责负责组织各参建单位参加上级单位组织的各类质量检查和竞赛活动。

考题 被考评单位思想政治教育工作有创新,富有实效,经验做法得到上级推广或受到表彰奖励的,()在上级组织的政工比武竞赛中名次靠前的,可作为年度综合评价激励因素。

考题 加快乡镇供电所复合型员工的培养,可采用()相结合等方式,开展营配知识技能交叉培训和内部调考,补齐专业知识和技能操作短板,提高集中培训的针对性、实效性。A、集中培训B、岗位培训C、技能比武D、实操训练

考题 以下不属于急救员的职责是()A、根据责任区域存在的安全风险向直管上级单位提出急救设施与药品配饰需求B、每月对责任区域的急救设施与药品进行检查C、单位的事故事件信息回顾D、按要求参加上级组织的急救知识、技能学习

考题 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出,建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的()体系。A、职业技能竞赛B、职业技能等级C、技能人才评价D、培训绩效评估

考题 每年技术质量部组织系统的专业能力考核,以检验专业知识及技能水平。考核形式有等()A、理论考核B、技能比武C、获取证书D、领导考核

考题 加油站成立以()参加的群众性义务消防组织,定期开展消防知识学习,参加消防训练和预案演习。A、全体员工B、加油员C、加油站站长D、领班

考题 岗位适应性培训不能采取练功比武、技能竞赛的形式进行。

考题 员工利用休息时间参加公司或部门组织的各类活动中,不属于公司发放误休补贴的范围的是()。A、选聘考试B、知识、技能提升方面的集中培训C、知识技能竞赛D、技术比武

考题 总队政治部、支队政治处通过()、教育准备会、组织学习培训、()、比武竞赛等形式,加强对政治教员的经常性培养。

考题 通常采取()形式来提高战勤保障队伍综合素质。A、岗位练兵B、技能竞赛C、比武考核D、演练

考题 各级抢险队伍组成后,应加强()。A、作业组织B、配合演练C、竞赛比武D、技术演练

考题 省检修公司运维检修部履行职责包括:负责单位()和交流。A、技术培训B、技术比武C、检测技术培训D、技能竞赛

考题 填空题总队政治部、支队政治处通过()、教育准备会、组织学习培训、()、比武竞赛等形式,加强对政治教员的经常性培养。

考题 单选题员工利用休息时间参加公司或部门组织的各类活动中,不属于公司发放误休补贴的范围的是()。A 选聘考试B 知识、技能提升方面的集中培训C 知识技能竞赛D 技术比武

考题 问答题单位进行与普法相关的知识竞赛,某科室领导认为他部门人手少工作忙就不参加了。你作为此次竞赛的组织者,你该怎么劝说?请模拟和这位领导对话。

考题 判断题岗位适应性培训不能采取练功比武、技能竞赛的形式进行。A 对B 错

考题 判断题质量管理专责负责组织各参建单位参加上级单位组织的各类质量检查和竞赛活动。A 对B 错

考题 多选题通常采取()形式来提高战勤保障队伍综合素质。A岗位练兵B技能竞赛C比武考核D演练

考题 判断题中国职业技能竞赛始于工人技能比赛、技术比武以及各类劳动竞赛。A 对B 错

考题 填空题被考评单位思想政治教育工作有创新,富有实效,经验做法得到上级推广或受到表彰奖励的,()在上级组织的政工比武竞赛中名次靠前的,可作为年度综合评价激励因素。