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加油站薪酬水平的确定应遵循（）的可持续发展的原则。

  • A、按劳分配、多劳多得、兼顾公平
  • B、按劳分配、多劳多得、同工同酬
  • C、按劳分配、效率优先、同工同酬
  • D、按劳分配、效率优先、兼顾公平

参考答案

更多 “加油站薪酬水平的确定应遵循（）的可持续发展的原则。A、按劳分配、多劳多得、兼顾公平B、按劳分配、多劳多得、同工同酬C、按劳分配、效率优先、同工同酬D、按劳分配、效率优先、兼顾公平” 相关考题
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考题 有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。 A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、对员工具有激励性原则E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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考题 简述农村社会可持续发展的战略目标应遵循的原则。
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考题 简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。
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考题 （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A、薪酬方式B、薪酬制度C、薪酬战略D、薪酬目标
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考题 简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
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考题 简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。
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考题 薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。
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考题 在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。A、可比性B、适用性C、一致性D、相似性
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考题 薪酬调查应遵循全面比较的原则，以保证资料的准确性。
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考题 在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。A、同工同酬原则B、比较平衡原则C、按劳付酬原则D、定期增薪原则
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考题 有效的薪酬管理应遵循以下（）A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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考题 简述我国农村可持续发展目标应遵循的基本原则。
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考题 下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）A、片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
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考题 单选题（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A 薪酬方式B 薪酬制度C 薪酬战略D 薪酬目标
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考题 问答题简述我国农村可持续发展目标应遵循的基本原则。
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考题 单选题在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。A 可比性B 适用性C 一致性D 相似性
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考题 问答题简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则
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考题 问答题简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。
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考题 问答题简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
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考题 问答题简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。
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考题 判断题薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。A 对B 错
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考题 单选题在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。A 同工同酬原则B 比较平衡原则C 按劳付酬原则D 定期增薪原则
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考题 多选题有效的薪酬管理应遵循以下（）A对外具有竞争力原则B支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C对内具有公正性原则D要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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