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老李在国企做技术员，月工资5000元，以专利技术入股，年终获利2万元；今年投资股票又赚了l万元。去年看中标价5760元高配置品牌电脑，现在到商场发现价格已降为4800元，老李立即买了下来。下列说法正确的有（）
- A、老李工资5000元和技术入股获利2万元属于按劳分配收入
- B、电脑标价5760元是货币在执行流通手段的职能
- C、老李投资股票赚的1万元必定来源于股票价格上升带来的差价
- D、不考虑其他因素，今年电脑行业的社会劳动生产率比去年提高20％
参考答案
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考题
钱某为一家国企职员,2009年12月收入情况如下:(1)月工资8000元(2)利用休假时间为国内某单位进行工程设计取得收入80000元。(3)为国内一企业提供一项专利技术的使用权,一次取得收入150000元。计算:钱某12月份应交个人所得税。
考题
关于全年一次性年终奖个人所得税的计算规定有()。
A、全年一次性年终奖不需要缴纳个人所得税B、全年一次性年终奖应纳税额=个人当月取得的一次性年终奖*适用税率-速算扣除数C、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，适应税率为10%D、全年一次性年终奖的优惠计税办法在同一年度可多次使用E、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，应交个人所得税为1895元
考题
下列关于合理组合“月工资”和“年终奖”,达到节税目的的表述,正确的是()。
A、在2021年12月31日之前将员工年薪分为“月工资"和“年终奖”两部分发放B、年薪144000元以下时，只要其中年终奖发放超过36000元,工资与年终奖均适用3%税率,可以自由组合C、遵循“年终奖适用税率不得高于工资适用税率”的原则D、在按12个月分解后选职的适用税率不得超过当月工资适用税率，否则仍然会出现“多发1元工资,税负增加超千元”的“倒挂”现象
考题
在某单位，老李非常尊重同事大张，而大张非常尊重新入职的技术员小陈。老李是单位的领导之一，职位比小陈
高。
根据以上陈述，可以得出以下哪项？
A.大张的职位比老李高
B.老李的职位比大涨高
C.有人尊重比自己职位低的人
D.有人尊重比自己职位高的人
考题
福利分配型员工持股的形式包括（ ）。A.合作制企业的员工持股
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.年终分享利润以股票形式发放
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案
考题
共用题干
资料：小王为某公司的单身员工，每月工资为1.2万元，每年年终有年终分红5万元，每月的支出大概为5000元，为了长远打算，他想请你给他做投资规划。根据上述资料回答下列问题。2007年，我国投资基金获利颇丰，小王现在想咨询基金相关知识，请问契约型基金的最高权利机构是（)。A:股东大会B:持有人大会C:发起人D:托管人
考题
老李在北京工作，其2012年1月的月工资总额为4600元，扣除部分金额为1000元，其中，基本养老保险400元，企业年金600元，公司每月为老李缴纳年金700元。根据我国的税收政策规定和上述数据，老李当月应缴纳个人所得税（）元。A、21B、42C、33D、30
考题
某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的收入分别是（）A、29760元；17000元B、49760元；20000元C、48800元；20000元D、44260元；3000元
考题
凡有工资收入的党员，按以下比例交纳党费（）A、月工资税后在3000元（含3000）以下的为月工资收入的0.5%B、月工资税后在3000元以上至5000元（含5000元）的为月工资收入的1%C、月工资税后在5000元以上至10000元（含10000元）的为月工资收入的1.5D、月工资税后在10000元以上的为月工资收入的2%
考题
2015年某国有企业改组为股份有限公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得到3000元。他还将自己的专利技术在公司入股，年终又获得17000元。全年他共得工资36000元，岗位津贴960元，奖金12800元。同时，他还利用节假日在一家私营企业打工，一年获得劳动报酬26000元。在他一年的所得中，属于按劳分配和按劳动要素分配的分别是（）A、75760元17000元B、49760元17000元C、49760元26000元D、49760元20000元
考题
单选题某段规格说明如下：某公司用来计算不同工作年限的员工年终奖的需求描述：员工在公司的工作年限不超过3年，年终奖为月工资的25%；员工在公司的工作年限超过3年，年终奖为月工资的50%；员工在公司的工作年限超过5年，年终奖为月工资的75%；工作年限超过8年，年终奖为月工资的100%。员工工作年限必须是整型，并且最大值不超过100。根据上午规格说明，为“工作年限”划分等价类，得到的有效等价类的数量为（）A
2B
4C
6D
8
考题
单选题某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的收入分别是（）A
29760元；17000元B
49760元；20000元C
48800元；20000元D
44260元；3000元
考题
不定项题为了弥补资金缺口，老李每月工资最多能够消费的金额为（ ）元。（单选题）A5847B7289C6574D6852
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