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针对杜会广泛关注的国有垄断金融机构收入中“高管干一天，柜员干三月”“薪酬标高，旱涝保收”等现象，有专家指出，“高管”的薪酬要与市场水平看齐、与业绩关联。这一观点（） ①既有利于提高效率，也体现了分配公平 ②强调了效率是公平的物质前提 ③符合我国社会主义初级阶段的分配原则 ④是按资分配方式在新时期的发展与完善
- A、①②
- B、①③
- C、②③
- D、③④
参考答案
更多 “ 针对杜会广泛关注的国有垄断金融机构收入中“高管干一天，柜员干三月”“薪酬标高，旱涝保收”等现象，有专家指出，“高管”的薪酬要与市场水平看齐、与业绩关联。这一观点（） ①既有利于提高效率，也体现了分配公平 ②强调了效率是公平的物质前提 ③符合我国社会主义初级阶段的分配原则 ④是按资分配方式在新时期的发展与完善A、①②B、①③C、②③D、③④” 相关考题
考题
近年来，国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满，为此，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于(．)A.效率是公平的物质前提
B.公平是提高经济效率的保证
C.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志
D.国家财政在社会经济生活中发挥着巨大作用
考题
从理论上讲，累进所得税（），因此必须把累进幅度控制在一定的范围内。A、有利于公平收入分配，不利于效率B、有利于效率，不利于公平收入分配C、既有利于公平收入分配，也有利于效率D、既不利于公平收入分配，也不利于效率
考题
深化中央企业负责人薪酬制度改革，有利于（）①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距②对央企负责人薪酬进行监督，优化央企改革环境③深化收入分配体制改革，形成合理有序收入分配格局④发挥市场在收入分配中的决定性作用，实现分配公平A、①②B、②③C、③④D、①③
考题
在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明（）A、公平是提高效率的保证B、要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则C、效率是公平的物质前提D、初次分配和再分配都要注重公平
考题
今年以来，央企高管高薪问题受到社会普遍关注。2009年8月4日，人力资源和社会保障部表示，央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一现象（）A、扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕B、不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊C、违背了我国的生产制度D、不适合我国目前的生产力发展水平
考题
初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配应更加注重公平。下列说法正确的是（）A、效率与公平是对立统一的B、分配公平主要是指收入分配的平等C、效率是公平的保证D、公平是提高效率的物质前提
考题
近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。2009年9月，六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于（）A、国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则B、按生产要素分配不利于实现社会公平C、公平是提高经济效率的保证D、效率是公平的物质前提
考题
有人认为我国当前社会“不患寡而患不均”，“分好蛋糕促和谐”。从效率与公平的关系来理解，此观点（） ①指出效率与公平的矛盾性 ②看到公平是提高经济效率的保证 ③没看到效率是公平的物质前提 ④认为再分配要更加注重公平A、①②B、②③C、①④D、②④
考题
数据显示，国资委下属的央企负责人平均年薪在65万至70万之间，尤其是金融企业高管薪酬畸高，与普通员工薪酬存在巨大鸿沟。消除“鸿沟”应做到（）A、国民收入分配适当向个人倾斜B、加强政府监管，规范收入分配秩序C、增加企业收入在国民收入分配中的比重D、坚持按劳分配原则，实行同工同酬
考题
中央经济工作会议明确表示2014年将完善对国有垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，加大对过高收入者的调节力度。对垄断行业过高收入进行调节的依据在于（）A、国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则B、按生产要素分配不利于实现社会公平C、公平是提高经济效率的保证D、效率是公平的物质前提
考题
2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度（） ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②有利于发展市场在资源配置中的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合，A、①③B、①④C、②③D、②④
考题
近些年来，高管高薪一直是人们热议的话题。数据显示，有的银行高管的收入是普通员工收入的80倍，有些行业高管的收入是农民收入的4553倍。这说明当前（）A、我国初次分配要注重效率B、效率与公平的统一必须通过再分配实现C、初次分配要处理好效率与公平的关系D、促进公平必须依靠合理的机制和政策
考题
2014年8月29日，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。国企“高管限薪令”的实施有利于（） ①巩固国有经济的主体地位，发挥其主导作用 ②健全生产要素按贡献参与分配，让一切创造社会财富的源泉充分涌流 ③理顺政府和市场的关系，完善体制机制，规范收入分配秩序 ④消除收入差距，实现社会公平和提高效率A、①③B、①②C、②③D、②④
考题
2011年是收入分配改革攻关年。从分配的角度看，在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明（）A、公平是提高效率的保证B、要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则C、效率是公平的物质前提D、初次分配和再分配都要注重公平
考题
西方经济学家斯蒂格里兹说：“竞争市场可能会带来很不公平的收入分配，这会使得一部分人缺乏赖以生存的基本生活资料。”经济学家奥肯则在《平等与效率》一书中指出：“在平等中注入一些合理，在效率中注入一些人道。”这主要说明（）A、发展市场经济必然导致不公平B、发展市场经济要坚持公平与效率的统一C、合理的收入分配制度是社会公平的体现D、提高效率是实现公平的目的
考题
改革收入分配制度要处理好效率和公平的关系，再分配要更加注重公平。再分配更加注重公平是因为（）A、效率是公平的物质前提B、公平是提高效率的保证C、注重公平可以消除收入差距D、公平不利于经济效益的提高
考题
发展社会主义市场经济，要兼顾效率与公平。在下列选项中，体现再分配调节、实现社会公平的举措包括（） ①加强国有企业高管薪酬管理 ②建立科技成果入股、岗位分红权激励办法 ③加大力度促进保障性住房供给 ④提高城乡居民最低生活保障标准A、①②B、①④C、②③D、③④
考题
在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。表现在（） ①效率是公平的物质基础 ②效率优先有利于防止分配不公 ③公平是提高效率的保证 ④对公平的追求有利于实现平均分配A、①②B、②④C、①③D、③④
考题
2014年8月18日，国家主席习近平在中央全面深化改革领导小组会议上指出，要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。深化中央企业负责人薪酬制度改革，有利于（） ①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距 ②中央企业健全现代企业制度，促进企业持续健康发展 ③深化收入分配体制改革，形成合理有序收入分配格局 ④发挥市场在收入分配中的决定性作用，实现分配公平A、①②B、②③C、③④D、①③
考题
发展社会主义市场经济，要兼顾效率与公平。在下列选项中，体现再分配调节、实现社会公平的举措包括（） ①加强国有企业高管薪酬管理 ②建立科技成果入股、岗位分红权激励办法 ③提高城乡居民最低生活保障标准 ④加大保障性住房供给A、①②B、①④C、②③D、③④
考题
单选题从理论上讲，累进所得税（），因此必须把累进幅度控制在一定的范围内。A
有利于公平收入分配，不利于效率B
有利于效率，不利于公平收入分配C
既有利于公平收入分配，也有利于效率D
既不利于公平收入分配，也不利于效率
考题
单选题效率与公平原则的关系是（）。A
坚持效率原则自然会实现公平分配B
效率要服从公平分配原则C
在促进效率的前提下体现公平D
效率与公平不能兼顾
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