网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

李莱因偷超市的食品被挂牌示众.李某要求超市赔偿其精神和名誉损失,超市负责人则表示,他们有权惩治小偷。对此认识正确的是()。

  • A、超市负责人的行为是维护单位利益的正确行为
  • B、李某侵犯超市权益,应受超市的惩治
  • C、李某和超市负责人都割裂了权利和义务的关系
  • D、李某和超市负责人都有维护个人利益的义务

参考答案

更多 “李莱因偷超市的食品被挂牌示众.李某要求超市赔偿其精神和名誉损失,超市负责人则表示,他们有权惩治小偷。对此认识正确的是()。A、超市负责人的行为是维护单位利益的正确行为B、李某侵犯超市权益,应受超市的惩治C、李某和超市负责人都割裂了权利和义务的关系D、李某和超市负责人都有维护个人利益的义务” 相关考题
考题 对受打击报复的李某,应当( )。 A.恢复其名誉 B.恢复其原有职务 C.赔偿精神损失 D.恢复其级别

考题 超市保安怀疑李某盗取超市货物,将其带至办公室,对其进行搜身,超市的行为侵犯了李某的()。A.所有权B.人身权利C.财产权利D.知识产权

考题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司,丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为,其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。 李某的用人单位是()。A.甲公司 B.乙企业 C.丙公司 D.超市

考题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下称丙公司)订立劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企产生纠纷,超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位一不胜任工作解除了与李某的劳动合同,李某认为自己在超市的工作属于法律规定禁止施劳务派遣的单位,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。 关于超市将李某退回丙公司的说法,正确的是( )。A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司 B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司 C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司 D.超市可以自行决定将李某退回丙公司

考题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司,丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为,其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。 超市在()岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。A.临时性工作 B.辅助性工作 C.主营业务工作 D.替代性工作

考题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。 关于超市将李某退回丙公司的说法,正确的是( )。A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司 B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司 C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司 D.超市可以自行决定将李某退回丙公司

考题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下称丙公司)订立劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企产生纠纷,超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位一不胜任工作解除了与李某的劳动合同,李某认为自己在超市的工作属于法律规定禁止施劳务派遣的单位,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。 丙公司解除与李某的劳动合同,符合法律规定的做法是( )。A.李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿 B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无需考虑李某被退回的原因 C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同 D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

考题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司,丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为,其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。 丙公司解除李某的劳动合同,符合法律规定的做法是()。A.李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿 B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无须考虑李某被退回的原因 C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同 D.丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

考题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司,丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为,其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。 关于超市将李某退回丙公司的说法,正确的是()。A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司 B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司 C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司 D.超市可以自行决定将李某退回丙公司

考题 曾某在某超市以80元购买海洋牌酸奶数盒,食用后全家上吐下泻,为此支付医疗费800元。事后发现,其所购的酸奶存在质量问题。对此,下列哪些判断是正确的:A、曾某可以要求超市赔偿,也可以要求酸奶生产商赔偿相应损失 B、曾某有权要求该超市退还其购买酸奶所付的价款 C、曾某可以要求超市赔偿1000元赔偿金 D、曾某有权要求该超市赔偿800元医疗费,并增加赔偿2400元

考题 李某在某超市购物.付款后走出超市大门时被超市保安阻拦。保安怀疑李某盗窃财物,强行将李某带到值班室进行全身搜查,结果一无所获。超市这一行为侵犯了李某的( )。A.平等权 B.人身自由权 C.社会经济权 D.生命健康权

考题 某美容整形医院在为患者李某实施隆胸手术后造成患者双侧乳房大小不等,医院除应赔偿患者直接经济损失外,还应()A、帮李某施行修复手术B、赔礼道歉C、支付违约金D、支付李某精神损害赔偿E、恢复李某名誉

考题 李某1998年3月20日在某超市购买五香豆腐干和鱼干片若干袋,3月25日又在超市购买了若干袋五香豆腐干,根据该豆腐干和包装袋上的生产日期,该食品已超过保质期一个多月。同年4月2日,李某得知他人于3月26日在该超市所购买的同一出厂日期的若干袋豆腐干向超市索赔双倍赔偿成功后不久,李某就20日、25日所购买的豆腐干向超市索赔,要求超市双倍赔偿,因协商未果,李某诉至法院要求超市退还货款并加倍赔偿。超市称李某购买豆腐干是以加倍赔偿为目的的,并不是为了生活消费需要,故不是《消费者权益保护法》所保护的消费者,不应获得加倍赔偿,只同意退货,并承担适当损失。依据《消费者权益保护法》,指出超市侵害了消费者的什么权利?李某能不得到超市的双倍赔偿?

考题 某自选商场是北京一家大型的自选超市,2004年1月3日李某(学生)去该超市购物,上午十时,当李某欲从珠宝店出来时,服务员张某挡住了他的去路,张说:“我怀疑你拿了本店的手饰,能否让我看看。”当即遭到李某的断然拒绝,张说:“看你贼眉鼠眼的样子,就知道不是好人,做贼心虚吧?”张某遂叫保安人员,将李某强拉到保卫室,由超市的女工作人员对李的大衣口袋及裤兜进行检查,没有发现超市的手饰,便放走了李某,李某很气愤,遂于1994年2月,向法院提起了诉讼,声称自选超市侵犯其名誉权与人身自由,要求自选超市公开赔礼道歉,并赔偿李某损失。本案中的自选超市是否侵权?

考题 某自选商场是北京一家大型的自选超市,2004年1月3日李某(学生)去该超市购物,上午十时,当李某欲从珠宝店出来时,服务员张某挡住了他的去路,张说:“我怀疑你拿了本店的手饰,能否让我看看。”当即遭到李某的断然拒绝,张说:“看你贼眉鼠眼的样子,就知道不是好人,做贼心虚吧?”张某遂叫保安人员,将李某强拉到保卫室,由超市的女工作人员对李的大衣口袋及裤兜进行检查,没有发现超市的手饰,便放走了李某,李某很气愤,遂于1994年2月,向法院提起了诉讼,声称自选超市侵犯其名誉权与人身自由,要求自选超市公开赔礼道歉,并赔偿李某损失。消费者享有的维护尊严权的含义是什么?

考题 天天乐超市与李某签订书面合同,约定李某向天天乐超市出售300箱方便面,一手交钱一手交货。后因超市资金周转困难,请求延期付款,但要求李某当即交付方便面。根据合同法律制度的规定,李某可以行使(),拒绝向超市交付方便面。A、先履行抗辩权B、不安抗辩权C、同时履行抗辩权D、先诉抗辩权

考题 单选题甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,随向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。 李某的用人单位是()。A 甲公司B 乙企业C 丙公司D 超市

考题 单选题甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,随向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。 关于超市将李某退回丙公司的说法,正确的是()。A 超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司B 超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司C 超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司D 超市可以自行决定将李某退回丙公司

考题 多选题李某在宏达超市购买了一个高压锅,拿回家使用时,高压锅爆炸,将李某的脸部及手部炸伤。后得知该高压锅是风华企业生产,经利通公司运输到宏达超市,对李某的损失,下列说法正确的有()。A李某可以向宏达超市主张违约责任B李某可以向宏达超市主张侵权损害赔偿C如果是高压锅本身有缺陷,则宏达超市在赔偿后,可以向风华企业追偿D如果是因为利通公司运输造成了高压锅破裂遇热水即爆炸的,宏达超市在赔偿后,有权向利通公司追偿E李某可以向风华企业主张违约责任赔偿

考题 单选题超市因怀疑李某有偷带商品的行为而对其随身背包进行搜查,在这一过程中超市侵犯了李某的 ( )A 人格尊严B 人身安全C 财产安全D 人身自由

考题 单选题下列表述中不违反《消费者权益保护法》的是 ( )A 超市保安看见一衣衫褴褛的消费者可以进行辱骂B 超市保安怀疑一消费者衣服藏有该超市物品,可以要求搜身C 超市保安怀疑一消费者偷吃超市巧克力,可以将其关在保安室D 张某为查知其债务人李某的经济状况,要求李某的丌户行提供李某的账户信息,遭到该银行的拒绝

考题 不定项题关于超市将李某退回丙公司的说法,正确的是(  )。A超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司B超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司C超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司D超市可以自行决定将李某退回丙公司

考题 单选题赵某的名誉权受到同事李某的侵害,则其无权要求(  )。A 排除妨碍B 恢复名誉C 停止侵害D 赔偿损失

考题 多选题某超市销售受污染的面包,旅游者吴某购买食用后即上吐下泻,住院治疗一周后痊愈,用去治疗费、住院费等800元,误工损失300元。吴某向超市要求赔偿,超市称面包是从厂家进的货,应向厂家要求赔偿。吴某应(  )。A向厂家要求赔偿,因为面包是厂家生产的B向超市要求赔偿,因为面包是在超市购买的C向厂家和商家的上级管理部门要求赔偿D向超市要求赔偿,超市应该先予赔偿,若是厂家生产的面包受污染,再向厂家追偿E如果超市不赔偿,吴某可以向消费者协会投诉,通过调解得到赔偿

考题 问答题某自选商场是北京一家大型的自选超市,2004年1月3日李某(学生)去该超市购物,上午十时,当李某欲从珠宝店出来时,服务员张某挡住了他的去路,张说:“我怀疑你拿了本店的手饰,能否让我看看。”当即遭到李某的断然拒绝,张说:“看你贼眉鼠眼的样子,就知道不是好人,做贼心虚吧?”张某遂叫保安人员,将李某强拉到保卫室,由超市的女工作人员对李的大衣口袋及裤兜进行检查,没有发现超市的手饰,便放走了李某,李某很气愤,遂于1994年2月,向法院提起了诉讼,声称自选超市侵犯其名誉权与人身自由,要求自选超市公开赔礼道歉,并赔偿李某损失。消费者享有的维护尊严权的含义是什么?

考题 不定项题甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,随向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。 丙公司解除李某劳动合同,符合法律规定的做法是()。A李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时,无需考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

考题 问答题2008年春节,李某带小孩到某超市购物,因孩子吵闹,李某无心挑选货物,便空手离开超市。经过出口时,超市的一个保安叫住了她,问她是否擅自拿了超市的商品而没有交费,李某否认。该保安不信,要检查她的衣兜,李某强忍怒气,自己将衣 兜翻了过来。保安从她身上没有搜出超市的物品还不罢休,又伸手去检查孩子。李某十分气愤,拽着该保安要去工商局讨个公道。根据以上事实, 请回答下列问题: (1)李某的什么权利受到侵犯? (2)李某可以通过哪些途径保护自己的权利?