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依民事权利的效力范围不同，可以分为（）与（）。
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考题
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
考题
单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡A
约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同B
制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同C
约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同D
制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同
考题
单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A
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制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C
约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D
制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
考题
单选题民事权利可以分为财产权与人身权，这一分类所依据的标准是（）。A
民事权利的客体所体现的利益B
民事权利与权利人的联系C
民事权利的效力所及相对人的范周D
民事权利的效力特点
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