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企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）

  • A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同
  • B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同
  • C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同
  • D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

参考答案

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考题 法的效力层级,是指法律体系中的各种法的形式,由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）A、制定主体不同B、效力范围不同C、效力等级不同D、终止条件不同
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考题 党内法规和国家法律的区别是（）。A、表现方式不同B、制定主体不同C、适用范围不同D、效力不同
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考题 部门应急预案和专项应急预案的区别在于（）。A、制定主体不同B、法规效力不同C、编制依据不同D、适用范围不同
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考题 划分国内法与国际法的标准为（）A、法律效力范围的不同B、法律关系的主体的不同C、法律规定的内容的不同D、法律地位、法律效力、内容和制定程序的不同
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考题 合同公证与鉴证的区别主要有（）。A、申请原则不同B、效力不同C、性质不同D、审查的内容不同E、效力范围不同
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考题 集体协议与劳动合同的不同之处有（）A、主体不同B、效力不同C、产生时间不同D、价值不同E、内容不同
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考题 企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。A、制定主体不同B、效力范围不同C、效力等级不同D、终止条件不同
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考题 劳动法律关系与劳动关系的区别是（）A、形成的前提条件不同、对象和效力不同B、形成的基本过程不同、对象和效力不同C、形成的前提条件不同、内容和效力不同D、形成的基本过程不同、内容和效力不同
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考题 转继承与代位继承的区别不包括（）A、性质不同B、法律效力不同C、主体不同D、适用范围不同
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考题 单选题劳动法律关系与劳动关系的区别是（）。A 形成的前提条件不同、对象和效力不同B 形成的基本过程不同、对象和效力不同C 形成的前提条件不同、内容和效力不同D 形成的基本过程不同、内容和效力不同
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考题 多选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。A制定主体不同B效力范围不同C效力等级不同D终止条件不同
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考题 多选题党内法规和国家法律的区别是（）。A表现方式不同B制定主体不同C适用范围不同D效力不同
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考题 单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡A 约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同B 制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同C 约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同D 制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同
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考题 多选题企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）A制定主体不同B效力范围不同C效力等级不同D终止条件不同
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考题 单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B 制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D 制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
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考题 多选题合同公证与鉴证的区别主要有（）。A申请原则不同B效力不同C性质不同D审查的内容不同E效力范围不同
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