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“垄断工会”模型假定工会()
- A、当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系
- B、既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业
- C、试图与厂商达成一种“有效契约”
- D、试图使工资率最大化
参考答案
更多 ““垄断工会”模型假定工会()A、当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化” 相关考题
考题
(2016年5月)在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。
A.工会的上限和雇主的下限
B.工会的坚持点和雇主的下限
C.工会的上限和雇主的坚持点
D.工会的坚持点和雇主的坚持点
考题
在短期工资决定模型中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。A.工会上限高于雇主坚持点
B.工会的坚持点高于雇主的坚持点
C.雇主的坚持点高于工会的坚持点
D.工会的坚持点高于雇主的下限
考题
依职业原则形成的工会即相同的或相类似职业作为组建工会的依据或条件,由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成。该工会属于( )。
A.全国性工会
B.职业工会
C.总工会
D.非垄断型工会
考题
劳动市场上的垄断因素表现在()。A、劳动者组成工会,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的供给B、劳动者组成工会,形成劳动市场的买方垄断,即垄断劳动的供给C、劳动者组成工会,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的需求D、厂商为独家买主,形成劳动市场的买方垄断,即垄断劳动的需求E、厂商为独家买主,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的供给
考题
单选题“垄断工会”模型假定工会()A
当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B
既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C
试图与厂商达成一种“有效契约”D
试图使工资率最大化
考题
多选题以工会的组织结构形式为标准,工会的类型包括( )。A职业工会B产业工会C企业工会D区域性工会E总工会
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