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强有效工会契约()
- A、支付的工资等于垄断工会的工资
- B、支付的工资等于竞争工资
- C、将就业设定在垄断工会水平
- D、将就业设定在竞争水平
参考答案
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考题
强式有效、弱式有效、半强式有效这三种有效假说的检验建立在三个推论之上,三者检验的顺序是( )。
A、弱式有效→半强式有效→强式有效
B、强式有效→半强式有效→弱式有效
C、半强式有效→强式有效→弱式有效
D、弱式有效→强式有效→半强式有效
考题
“垄断工会”模型假定工会()A、当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化
考题
下列选项中关于传统工会表述错误的是()。A、传统工会对职工个人发展和价值实现的延伸服务的关注比较欠缺B、传统工会缺乏专业训练的人员C、传统工会具有有效地方法来解决职工问题D、传统工会以维护职工合法权益为服务宗旨
考题
德国劳资关系的特点有()。A、劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点B、政府的宏观调节受到重视C、工会企业化D、强势的劳动法律法规、有效的制约机制E、制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约
考题
单选题“垄断工会”模型假定工会()A
当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B
既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C
试图与厂商达成一种“有效契约”D
试图使工资率最大化
考题
单选题强有效工会契约()A
支付的工资等于垄断工会的工资B
支付的工资等于竞争工资C
将就业设定在垄断工会水平D
将就业设定在竞争水平
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