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强有效工会契约()

  • A、支付的工资等于垄断工会的工资
  • B、支付的工资等于竞争工资
  • C、将就业设定在垄断工会水平
  • D、将就业设定在竞争水平

参考答案

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考题 根据市场有效假说,市场可以划分为()。A:强型有效市场B:半弱型有效市场C:弱型有效市场D:中度有效市场E:半强型有效市场

考题 会展产业的特征包括()。A、竞争性B、集中性C、强外部性D、多重契约性

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考题 在以下选项中,不属于公司管理者高估盈余的动机的是哪一项()A、满足盈余预期B、与工会组织谈判C、满足借贷契约的要求

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考题 “垄断工会”模型假定工会()A、当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化

考题 市场有效性存在哪些形式?()A、弱式有效B、半强式有效C、无效市场D、强式有效

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考题 下列各项中不属于法码提出的有效市场类别的是()。A、弱有效市场B、半强有效市场C、强有效市场D、超强有效市场

考题 下列选项中关于传统工会表述错误的是()。A、传统工会对职工个人发展和价值实现的延伸服务的关注比较欠缺B、传统工会缺乏专业训练的人员C、传统工会具有有效地方法来解决职工问题D、传统工会以维护职工合法权益为服务宗旨

考题 德国劳资关系的特点有()。A、劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点B、政府的宏观调节受到重视C、工会企业化D、强势的劳动法律法规、有效的制约机制E、制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约

考题 单选题“垄断工会”模型假定工会()A 当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B 既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C 试图与厂商达成一种“有效契约”D 试图使工资率最大化

考题 单选题有效市场形式不包括( )。A 强有效市场B 半强有效市场C 弱有效市场D 半弱有效市场

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考题 单选题()能够有效地遏制零售商故意高估市场需求而导致供应链库存增多的不利现象。A 最小购买数量契约B 数量柔性契约C 回购契约D 备货契约

考题 多选题市场有效性分为()。A弱有效B半强有效C半弱有效D强有效

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考题 单选题强有效工会契约()A 支付的工资等于垄断工会的工资B 支付的工资等于竞争工资C 将就业设定在垄断工会水平D 将就业设定在竞争水平