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中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇，彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作，他们积极地做着各项准备。然而，由于他们都是新招聘来的，对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。中天互联网公司营销部所属的发展阶段具有的特征是（）。
- A、彼此之间彬彬有礼，但缺乏相互信任
- B、相互考验
- C、尊重他人
- D、公开、信任、具有灵活性
参考答案
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考题
中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇，彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作，他们积极地做着各项准备。然而，由于他们都是新招聘来的，对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。(1)中天互联网公司营销部处于团队发展过程中的()阶段。A.形成B.解体C.规范化D.成熟(2)中天互联网公司营销部所属的发展阶段具有的特征是()。A.彼此之间彬彬有礼，但缺乏相互信任B.相互考验C.尊重他人D.公开、信任、具有灵活性(3)中天互联网公司营销部所属的发展阶段，处于最高水平的需要是()。A.任务需要B.个人需要C.领导需要D.团队需要(4)在中天互联网公司营销部目前所处阶段，团队领导首先要采取的做法是()。A.帮助团队执行任务并监控计划B.致力于在行动准则和工作程序上达成一致C.通过各种活动来帮助团队成员相互认识和了解D.忽略矛盾，以完成团队目标为己任(5)由于团队成员对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。为了解决这些冲突，肖经理可采取的措施不包括()。A.营造公开、信任的氛围B.鼓励团队成员充分表达自己的观点C.发生冲突时，坚持解决问题而不是逃避D.强调公司制度，忽视产生的冲突
考题
一个寻租行为发生的例子是( )。A、一家公司设法增加在自己所有的财产上收取租金B、公司投入资源劝说政府阻止新公司进入它的行业C、政府设法找出一家公司垄断租金的大小D、政府设法剥夺一家公司的垄断租金
考题
村民钱某与村办食品厂共同设立了具有独立法人资格的“美新农副产品有限责任公司”（以下简称“美新公司”），钱某担任公司的执行董事并兼任经理。根据民法通则及相关规定，下列说法哪些是正确的？（）A、美新公司从其依法成立时具有民事权利能力和民事行为能力B、美新公司对钱某的经营活动承担民事责任C、美新公司在经营活动中产生的债务由钱某、食品厂按各自的出资比例承担D、钱某和食品厂对美新公司在经营活动中产生的债务承担连带责任
考题
中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇，彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作，他们积极地做着各项准备。然而，由于他们都是新招聘来的，对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。中天互联网公司营销部所属的发展阶段，处于最高水平的需要是（）。A、任务需要B、个人需要C、领导需要D、团队需要
考题
你刚到一家新公司上任，你发现公司的财务报表没有遵守美国GAAP通用会计准则标准，因此是不准确的。此时，你首先应该：（）A、告知美国政府部门，汇报你公司里的不准确的会计做法B、和财务经理交流，说为什么你认为这样做可能违反了标准的会计准则C、因为你是新来的，假设公司的财务标准不同于其他公司，然受不再考虑此事D、和你从前任职的公司里的财务经理交流，来获得关于新公司的财务准则的专家意见
考题
中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇，彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作，他们积极地做着各项准备。然而，由于他们都是新招聘来的，对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。中天互联网公司营销部处于团队发展过程中的（）阶段。A、形成B、解体C、规范化D、成熟
考题
单选题公司法规定的新设合并是指（ ）。[2002年真题]A
两个公司合并为一个新公司，原公司解散B
两个公司合作联营C
一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散D
两个公司发起成立一新公司，原公司继续保留
考题
单选题中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇，彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作，他们积极地做着各项准备。然而，由于他们都是新招聘来的，对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。在中天互联网公司营销部目前所处阶段，团队领导首先要采取的做法是（）。A
帮助团队执行任务并监控计划B
致力于在行动准则和工作程序上达成一致C
通过各种活动来帮助团队成员相互认识和了解D
忽略矛盾，以完成团队目标为己任
考题
问答题互联网巨头美国在线（AOL）与传媒巨人时代华纳（Time Warner）在2000年1月10日宣布了合并计划。合并后的新公司命名为"美国在线时代华纳公司"（AOL TimeWarner），被媒体称为全球第一家面向互联网世纪的综合性大众传播及通信公司。合并方式是采取换股方式的新设合并。根据双方董事会批准的合并条款，时代华纳公司的股东将按1：1.5的比率臵换新公司的股票，美国在线的股东的换股比率为1：1。合并后原美国在线的股东将持有新公司55％的股票，原时代华纳公司的股东将拥有新公司45％的股票。这种并购对企业的好处是什么？
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单选题中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇，彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作，他们积极地做着各项准备。然而，由于他们都是新招聘来的，对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。由于团队成员对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。为了解决这些冲突，肖经理可采取的措施不包括（）。A
营造公开、信任的氛围B
鼓励团队成员充分表达自己的观点C
发生冲突时，坚持解决问题而不是逃避D
强调公司制度，忽视产生的冲突
考题
问答题互联网巨头美国在线（AOL）与传媒巨人时代华纳（Time Warner）在2000年1月10日宣布了合并计划。合并后的新公司命名为"美国在线时代华纳公司"（AOL TimeWarner），被媒体称为全球第一家面向互联网世纪的综合性大众传播及通信公司。合并方式是采取换股方式的新设合并。根据双方董事会批准的合并条款，时代华纳公司的股东将按1：1.5的比率臵换新公司的股票，美国在线的股东的换股比率为1：1。合并后原美国在线的股东将持有新公司55％的股票，原时代华纳公司的股东将拥有新公司45％的股票。这种并购形式是什么？有何理论基础？
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单选题中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇，彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作，他们积极地做着各项准备。然而，由于他们都是新招聘来的，对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。中天互联网公司营销部所属的发展阶段具有的特征是（）。A
彼此之间彬彬有礼，但缺乏相互信任B
相互考验C
尊重他人D
公开、信任、具有灵活性
考题
多选题村民钱某与村办食品厂共同设立了具有独立法人资格的“美新农副产品有限责任公司”（以下简称“美新公司”），钱某担任公司的执行董事并兼任经理。根据民法通则及相关规定，下列说法哪些是正确的？（）A美新公司从其依法成立时具有民事权利能力和民事行为能力B美新公司对钱某的经营活动承担民事责任C美新公司在经营活动中产生的债务由钱某、食品厂按各自的出资比例承担D钱某和食品厂对美新公司在经营活动中产生的债务承担连带责任
考题
单选题中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇，彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作，他们积极地做着各项准备。然而，由于他们都是新招聘来的，对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉，致使团队内部发生了一些冲突。中天互联网公司营销部处于团队发展过程中的（）阶段。A
形成B
解体C
规范化D
成熟
考题
问答题刚在海淀区成立一家新公司，打算为职员办理社保登记，不知咨询电话是多少？
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