考题
(2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）
A.工会最初提出的工资水平
B.工会的坚持点
C.雇主最初提出的工资水平
D.雇主的坚持点
考题
集体谈判模型中，（ ）通常低于竞争工资率以下的某一点。
A.工会的坚持点
B.工会最初工资增长要求
C.雇主的坚持点
D.雇主最初愿意提供的工资增长
考题
我们强调绿色发展主要是基于（）的原因。A、应对全球资源、能源危机的需要B、应对全球环境危机的需要C、应对全球经济危机持续的需要D、应对中国当前经济下滑的需要E、能够带来多重效应
考题
下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是（） A、职业工会B、行业工会C、总工会D、政治工会
考题
工会工作与经济工作紧密相连，只有企业发展了，工会维护职工权益才有基础。此次中国工会章程修改，专门增写了“促进企业发展，（）”的企业工会工作原则。A、维护职工权益B、促进社会发展C、维护企业权益
考题
工会的经济实业，是从工会的（）逐渐发展起来的。
考题
以产业工会或行业工会为主参加集体谈判的国家主要是（）。
考题
为应对异常严峻形势，集团公司工会组织在矿区工会系统开展了（）主题活动。A、“坚定信心迎挑战、凝心聚力促发展”B、“双走访、三服务”C、“双服务、三促进”D、“面对面、实打实、心连心”
考题
计算智能是最初级的，主要是计算能力的进化，这有赖于（）和硬件（CPU芯片）的技术进步。A、科技的进步B、人工操作C、社会的发展D、算法的优化
考题
根据工会运动19-20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型（）A、职业工会B、行业工会C、总工会D、技术工会
考题
集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）A、工会最初提出的工资水平B、工会的坚持点C、雇主最初提出的工资水平D、雇主的坚持点
考题
集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点A、工会的坚持点B、工会的最初工资增长要求C、雇主的坚持点D、雇主最初愿意提供的工资增长
考题
需要是一切行为的最初源动力，具有以下基本特征（）。A、多样性B、结构性C、社会制约性D、发展性E、偶然性
考题
工会的基层组织不履行集体合同的义务时，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予（）。A、批评B、教育C、经济处分D、法律处分E、纪律处分
考题
工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予（ ）。A、教育B、批评C、经济处分D、法律处分E、纪律处分
考题
填空题工会的经济实业，是从工会的（）逐渐发展起来的。
考题
填空题以产业工会或行业工会为主参加集体谈判的国家主要是（）。
考题
单选题工会最初的发展主要是应对（）A
雇主对工人有意识的虐待B
工业化前期工人没有自给自足的能力C
由于工业化使工人对工厂主的依附D
雇主要求每天工作8个小时
考题
多选题我们强调绿色发展主要是基于（）的原因。A应对全球资源、能源危机的需要B应对全球环境危机的需要C应对全球经济危机持续的需要D应对中国当前经济下滑的需要E能够带来多重效应
考题
单选题集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以上的某一点。A
工会的坚持点B
工会的最初工资增长要求C
雇主的坚持点D
雇主最初愿意提供的工资增长
考题
多选题工会的基层组织不履行集体合同的义务时，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予（）。A批评B教育C经济处分D法律处分E纪律处分
考题
单选题主生产计划主要是把生产规划中的产品系列具体化以后的（ ）。A
定制项目 B
生产计划C
最初项目 D
最终项目
考题
多选题根据工会运动19-20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型（）A职业工会B行业工会C总工会D技术工会