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劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的（）

  • A、直接转移成本
  • B、间接转移成本
  • C、心理成本
  • D、机会成本

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考题 达到法定劳动年龄的学生因上学而未就业可能放弃的就业收入称为（）A.变动成本B.机会成本C.直接成本D.货币成本
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考题 劳动力流动的私人成本有（）。A.直接成本B.心理成本C.机会成本D.风险成本E.间接成本
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考题 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的( )。A.中间成本B.间接成本C.直接成本
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考题 上大学的成本包括（ ）A．心理成本B．间接成本C．机会成本D．直接成本
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考题 当劳动力跨地区流动时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（ ）。A．直接成本B．机会成本C．外在成本D． 心理成本
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考题 如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（ ）。A.劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加 B.劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本 C.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低 D.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低
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考题 如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明()。A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加 B:劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本 C:劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低 D:劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低
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考题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的( )。A.直接成本增加 B.机会成本增加 C.心理成本增加 D.风险成本增加
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考题 闲暇的( )即劳动者为获得闲暇而放弃的劳动收入。A.机会成本 B.平均成本 C.边际成本 D.边际收益
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考题 在两个方案的选择中，由于选择一个方案而放弃另一个方案所失去的可能收益就是所选方案的（）A、差量成本B、机会成本C、边际成本D、重置成本
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考题 劳动力流动的个人投资包括流动的直接成本与（）。A、投资成本B、直接收入C、间接收入D、机会成本
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考题 劳动力流动的私人成本有（）。A、直接成本B、心理成本C、机会成本D、风险成本E、间接成本
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考题 劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为（　）。A、直接成本B、机会成本C、心理成本D、间接成本
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考题 学生已达到法定劳动力年龄因继续上学而放弃就业可能失去的收入属于（）。A、社会的直接成本B、社会的间接成本C、个人的直接成本D、个人的间接成本
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考题 达到法定劳动年龄的学生因上学而未就业可能放弃的就业收入称为（）A、变动成本B、机会成本C、直接成本D、货币成本
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考题 劳动力流动的可能性与流动的距离成反方向变动的原因有（）A、距离越远可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限B、流动的实际距离越远流动费用越高C、流动的实际距离越远流动的心理成本越高D、流动的实际距离越远，预期收益越高
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考题 影子工资包括（　）。A、劳动力的机会成本B、劳动力转移引起的新增资源消耗C、劳动力的机会成本和劳动力转移而引起的新增资源消耗D、以上都不对
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考题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。A、直接成本增加B、机会成本增加C、心理成本增加D、风险成本增加
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考题 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。A、中间成本；B、间接成本；C、直接成本。
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考题 单选题影子工资包括（　）。A 劳动力的机会成本B 劳动力转移引起的新增资源消耗C 劳动力的机会成本和劳动力转移而引起的新增资源消耗D 以上都不对
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考题 单选题劳动力流动的个人投资包括流动的直接成本与（）。A 投资成本B 直接收入C 间接收入D 机会成本
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考题 单选题学生已达到法定劳动力年龄因继续上学而放弃就业可能失去的收入属于（）。A 社会的直接成本B 社会的间接成本C 个人的直接成本D 个人的间接成本
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考题 多选题劳动力流动的私人成本有（）。A直接成本B心理成本C机会成本D风险成本E间接成本
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考题 单选题劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为（　）。A 直接成本B 机会成本C 心理成本D 间接成本
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考题 多选题劳动力流动的可能性与流动的距离成反方向变动的原因有（）A距离越远可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限B流动的实际距离越远流动费用越高C流动的实际距离越远流动的心理成本越高D流动的实际距离越远，预期收益越高
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