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职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。


参考答案

更多 “职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。” 相关考题
考题 PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

考题 职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 个人的职业发展要与组织发展对人的需求结合起来。() 此题为判断题(对,错)。

考题 (),简单来讲,就是一个组织试图有意识或有目的地对组织自身或其他组织的现状施加影响或改造的过程。A.组织变革B.组织学习C.组织战略D.组织发展

考题 职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。A.个人目标与现实可行的机会B.个人目标与组织发展C.现实可行的机会与组织发展D.员工职业生涯与组织发展

考题 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,()。A.对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定 B.确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业 C.编制相应的工作、教育和培训的行动计划 D.对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排 E.对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响

考题 职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错

考题 ()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备

考题 职业生涯规划应该是固定不变的,规划的执行结果是组织发展加上个人成功.

考题 职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

考题 职业岗位分析需要进行(),把组织发展和个人发展结合起来,这样才能如鱼得水。

考题 开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划,将职工个人的发展同岗位工作紧密结合,促进企业全面发展。

考题 用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案

考题 职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

考题 职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。A、员工职业生涯与组织发展B、个人目标与现实可行的机会C、现实可行的机会与组织发展D、个人目标与组织目标

考题 职业生涯规划的前提条件是()。A、个人发展与社会进步相结合B、个人发展与组织发展相结合C、组织发展与社会进步相结合D、个人发展与职业发展相结合

考题 判断题开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划,将职工个人的发展同岗位工作紧密结合,促进企业全面发展。A 对B 错

考题 填空题职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

考题 判断题职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。A 对B 错

考题 单选题()就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。A 职业意识B 自我评价C 职业生涯规划D 素质准备

考题 单选题职业生涯规划的前提条件是()。A 个人发展与社会进步相结合B 个人发展与组织发展相结合C 组织发展与社会进步相结合D 个人发展与职业发展相结合

考题 多选题职业生涯管理的任务主要包括()。A帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B确定组织发展目标与职业需求规划C开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作D职业生涯发展评估E工作与职业生涯的调适

考题 单选题职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。A 员工职业生涯与组织发展B 个人目标与现实可行的机会C 现实可行的机会与组织发展D 个人目标与组织目标

考题 判断题职业生涯规划应该是固定不变的,规划的执行结果是组织发展加上个人成功.A 对B 错

考题 判断题职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A 对B 错

考题 判断题职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。A 对B 错