网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
以支付效率工资降低跳槽可能为公司带来利润最大化，但它也促进了（）失业。
- A、摩擦性
- B、区域性
- C、周期性
- D、结构性
参考答案
更多 “以支付效率工资降低跳槽可能为公司带来利润最大化，但它也促进了（）失业。A、摩擦性B、区域性C、周期性D、结构性” 相关考题
考题
下列关于效率工资说法不正确的是( )。A．企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用B．效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省C．当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资D．当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化
考题
下列有关效率工资的表述中，正确的是( )。A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B．效率工资是一种计件工资C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
考题
关于效率工资的陈述，正确的是( )。A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B．效率工资是一种计件工资C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
考题
某公司为一家高新企业，最近两个月内，公司的骨干力量纷纷递交辞职信，跳槽到其他的高新企业，公司领导在调查原因时发现，该公司的工资水平低于行业内的平均工资。公司领导立即采取措施，提高了员工的工资。这一举措的效果是（）。A、促使跳槽的骨干力量重新回到公司B、消除员工的不公平感，防止公司的员工继续跳槽激励公司员工努力工作，提高效率C、无法判断
考题
全部的营利性关系顾客可以划分为（）。A、给公司带来最大盈利的顾客B、给公司带来可观利润并可能成为公司最大利润来源的顾客C、给公司带来50%销售额的顾客D、现状能够带来利润，但正在失去价值的顾客E、给公司带来10%销售量的顾客
考题
下列关于效率工资的说法，正确的是（）。A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
考题
单选题垄断会降低经济效率是因为（）。A
当利润最大化时，总收益超过总成本B
当利润最大化时，价格超过边际成本C
当利润最大化时，边际收益超过边际成本D
当利润最大化时，边际成本超过边际收益
考题
多选题下列关于效率工资的说法，正确的是（）。A雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
考题
判断题按照效率工资理论，企业降低工资，不一定会增加利润。A
对B
错
热门标签
最新试卷