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模拟方法以()为基础。
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考题
标底的编制方法有( )四种形式。A.以扩大单价为基础、以概算为基础、以预算为基础和以包干额为基础B.以预算为基础、以概算为基础、以扩大综合预算为基础和以平方米造价包干为基础C.以扩大单位为基础、以综合单价为基础、以包干额为基础和以平方米造价包干为基础D.以预算为基础、以概算为基础、以综合单价为基础和以平方米米造价包干为基础
考题
较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是( )。A、以职位为基础的基本薪酬设计方法
B、 以类型为基础的基本薪酬设计方法
C、以知识为基础的基本薪酬设计方法
D、以技能为基础的基本薪酬设计方法
考题
以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于()A、以员工特征为基础的绩效考核方法B、以员工行为为基础的绩效考核方法C、以结果为基础的考核方法D、以能力为基础的考核方法
考题
单选题物业管理公司部门划分的方法—般有以目标为基础的划分、()和混合划分。A
以区域为基础划分B
以质量为基础划分C
以活动为基础的划分D
以性质为基础划分
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