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不同气质类型的人组成团体,可以产生互补作用。


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考题 团队是由拥有互补的技能、一致的绩效目标、共同承担责任的人组成的小规模团体。() 此题为判断题(对,错)。

考题 不同气质类型的人在情绪和行为方式上,以及在智力活动方面具有不同特点和表现,因此,气质类型可以决定一个人成就的高低。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列有关性格与气质的关系,错误的是( )。A.气质影响性格的表现方式B.相同气质类型的人可以形成不同的性格特征而不同气质类型的人也可以形成同样的性格特征C.性格更多地体现神经系统类型的自然影响D.性格会在一定程度上掩盖和改造气质,从而使之服从于生活实践的需要

考题 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢、情绪不外露行为特征的人,其气质类型属于()。A胆汁质B抑郁质C多血质D粘液质

考题 不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征()。A活泼B好动C内倾性D敏感

考题 不同气质类型的人组成团体,可以产生互补作用。A对B错

考题 团队是由拥有互补的技能、一致的绩效目标、共同承担责任的人组成的小规模团体。

考题 信息交合论的两个公理包括()。A、不同信息的交合可以产生新信息B、不同联系的交合可以产生新联系C、人脑中勾勒的映像由信息和联系组成D、新信息、新联系在相互作用中产生

考题 简述不同气质类型的主要心理特征及其在实践活动中的作用。 

考题 在团体辅导中,由特点不同的人组成的团体叫()。

考题 不同气质类型的人组成团体,可以产生()作用,有助于人际关系的协调。A、稳定B、交叉C、互补

考题 不同气质类型的人在改变性格的速度方面是几乎没有差别的。

考题 不同的气质类型具有不同的行为特征,具有直率热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于()A、胆汁质B、抑郁质C、多血质D、粘液质

考题 有关组建招聘团队说法错误的是()A、能力互补丰富招聘团队整体知识水平的深度和广度B、气质互补可以消除招聘工作中由于某一气质类型员工的心理偏差而造成的失误。C、性别互补可以避免考评过程中的性别歧视,有利于正确的评价应聘者。D、年龄互补能客观的对不同年龄阶段的应聘者进行正确的分析,招聘工作完成的更好

考题 产品组合销售可以缩减销售费用、减少逆向选择、吸引优秀客户。进行产品组合时,通常遵循互补的原则,形成不同组合方案,满足客户的不同需求。常见的人身保险产品组合销售的情况包括()。①功能互补②客户需求层次互补③时间互补④地域互补⑤家庭责任互补A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

考题 ()就是一群有互补技能、愿意为了共同目的、业绩目标和实现某项使命而相互承担责任的人们组成的群体。A、群体B、集体C、团队D、团体

考题 多选题气质的特点是()A气质没有好坏之分,具有中性的特点B气质不能决定一个人的智力发展水平和成就大小C不同气质类型的人组成团体、可以产生互补作用D气质是人最稳定的心理特征E气质虽然稳定,并不是不可以改变和控制

考题 单选题人际关系所体现出的( )是指在一个团体中,具有不同知识结构、不同性格和不同工作作风的成员有机地组合在一起,并建立起良好的人际关系,从而弥补各自的不足,以顺利实现团体的目标。A 合力功能B 互补功能C 激励功能D 沟通功能

考题 多选题不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征()。A活泼B好动C内倾性D敏感

考题 单选题()就是一群有互补技能、愿意为了共同目的、业绩目标和实现某项使命而相互承担责任的人们组成的群体。A 群体B 集体C 团队D 团体

考题 多选题信息交合论的两个公理包括()。A不同信息的交合可以产生新信息B不同联系的交合可以产生新联系C人脑中勾勒的映像由信息和联系组成D新信息、新联系在相互作用中产生

考题 单选题在一个团体中,()是指具有不同知识结构、不同性格和不同工作作风的成员有机地组合在一起并建立良好的人际关系,从而顺利实现团体的目标。A 合力功能B 互补功能C 激励功能D 沟通情感功能

考题 单选题不同的气质类型具有不同的行为特征,具有直率热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于()A 胆汁质B 抑郁质C 多血质D 粘液质

考题 单选题不同气质类型的人组成团体,可以产生()作用,有助于人际关系的协调。A 稳定B 交叉C 互补

考题 判断题团队是由拥有互补的技能、一致的绩效目标、共同承担责任的人组成的小规模团体。A 对B 错

考题 判断题不同气质类型的人组成团体,可以产生互补作用。A 对B 错

考题 填空题在团体辅导中,由特点不同的人组成的团体叫()。