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在企业组织中,人们的决策要受到一定的约束,而这种约束可通过人们之间的协议来实现,在经济学中,这种规定了各方可进行得活动、行为的规则和决定未来安排的程序称为()

  • A、契约
  • B、通用条款
  • C、合约
  • D、企业制度

参考答案

更多 “在企业组织中,人们的决策要受到一定的约束,而这种约束可通过人们之间的协议来实现,在经济学中,这种规定了各方可进行得活动、行为的规则和决定未来安排的程序称为()A、契约B、通用条款C、合约D、企业制度” 相关考题
考题 职业道德是指从事一定职业的人们在劳动中所应遵循的()规范。A、标准B、准则C、行为D、约束

考题 告知性通告的特点是( )A.不具行政约束力,仅供人们知晓B.虽然具有告知性,但也有一定的约束性C.作者不同,其约束力也不同D.在一定的范围内具有约束力

考题 在企业组织中,人们的决策要受到一定的约束,而这种约束可通过人们之间的协议来实现,在经济学中,这种规定了各方可进行得活动、行为的规则和决定未来安排的程序称为()A.契约B.通用条款C.合约D.企业制度

考题 强文化是在企业的程序中写入了各种工作要求和工作标准,来约束人们的行为。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业在市场和社会中的行为必然要受到一定的约束,背负一定的期望,必须要达到()。 A.法律底线B.道德底线C.政治底线D.经济底线

考题 非营利组织战略管理受环境约束主要指非营利组织在资金、法律规制方面受到一定的约束。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在具有强烈文化气氛的企业中,企业价值观引导和约束人们的行为,使之符合企业()A制度要求B整体的价值标准C团队精神D行为理念

考题 在人际交往中,()助人的回报规范所约束。A人们都受B人们都不受C只有少数人不受D只有少数人受

考题 组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为,就要确保人们看到这种行为受到了组织的奖励。

考题 要使社会安定、秩序正常,除法律手段以外,还需要一定的规则和规范来约束人们的行为,调整人们的关系,这种规范就是()。A、道德B、职业道德C、纪律D、教育

考题 道德是约束,调整人们在社会中的各种关系所运用的一定的规范。

考题 在现实生活中,人们往往面临不同的约束条件。

考题 在下列选项中,关于最优化原理,说法错误的是()。A、往往可供选择的资源是有限的,所以要最遵循优化原理B、人们往往会受到货币和时间的约束,所有要遵循最优化原理C、最优化原理的原则是绝不放弃D、最优化原理指的是在既定的约束下,做出对自己最有利的选择

考题 领导环境中包含着组织特有的工作任务,领导目标是在一定的环境中制定出来的,必然要受到环境的约束。

考题 一种在企业组织内使名誉机制发生作用的方法是()。A、建立和完善企业文化B、签署长效的激励合约C、建立和完善约束机制D、强化人们的道德准则

考题 职业道德是指从事一定职业的人们在劳动中所遵循的()规范。A、标准B、准则C、行为D、约束

考题 ()是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其()和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的()、()和()的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、()的约束机制。

考题 如果一个组织不能(),它必然是一个工作效率极其低下的组织。A、调动人们的积极性B、凝聚人们的行为C、规范人们的行为D、约束人们的行为

考题 在正常生产过程中,能量受到种种约束和限制,按照人们的意志流动、转换和()。A、做功B、改变C、使用

考题 任何项目都会受到一定的条件约束,因此项目是在一定的约束条件下完成的任务。

考题 职业道德靠强制性手段让人们服从,具有一定的强制约束力。()

考题 单选题在企业组织中,人们的决策要受到一定的约束,而这种约束可通过人们之间的协议来实现,在经济学中,这种规定了各方可进行得活动、行为的规则和决定未来安排的程序称为()A 契约B 通用条款C 合约D 企业制度

考题 单选题马克思指出:“法律不是压制自由的措施,正如重力定律不是阻止运动的措施一样。”这一论断表明()。A 法律约束人们行为的目的,就是为了废除和压制人们的自由B 法律约束人们行为的目的,就是为了保护和扩大人们的自由C 法律约束人们行为的目的,就是为了维护统治阶级的统治D 法律约束人们行为的目的,就是为了束缚人们的思想和行为

考题 单选题在正常生产过程中,能量受到种种约束和限制,按照人们的意志流动、转换和()。A 做功B 改变C 使用

考题 判断题领导环境中包含着组织特有的工作任务,领导目标是在一定的环境中制定出来的,必然要受到环境的约束。A 对B 错

考题 单选题职业道德是指从事一定职业的人们在劳动中所遵循的()规范。A 标准B 准则C 行为D 约束

考题 单选题在具有强烈文化气氛的企业中,企业价值观引导和约束人们的行为,使之符合企业()A 制度要求B 整体的价值标准C 团队精神D 行为理念