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2011年,是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条,但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有() ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利
- A、①③
- B、②④
- C、②③
- D、③④
参考答案
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考题
根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是()
A、职工累计工作已满30年的,休假20天B、已满1年不满10年的,年休假5天C、已满10年不满20年的,年休假10天D、已满20年的,年休假15天标准
考题
《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。A.1
B.2
C.2.5
D.3
考题
2012年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第五年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条,但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有()①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
考题
《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者,职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有() ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
考题
单选题根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满20年的,年休假()天。A
5B
10C
15D
20
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