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如果只有一个备选方案,用内部报酬率法选择投资项目,当计算的内部报酬率()必要报酬率时,就采纳。
- A、大于
- B、大于等于
- C、小于
- D、小于等于
参考答案
更多 “如果只有一个备选方案,用内部报酬率法选择投资项目,当计算的内部报酬率()必要报酬率时,就采纳。A、大于B、大于等于C、小于D、小于等于” 相关考题
考题
如果你被要求从已具备财务可行性的三个互斥备选方案中作出比较决策,已知这些方案不仅原始投资额不同,而且项目计算期也不相同,那么,你应当首先考虑选择的决策方法是 ( ) 。A.差额投资内部收益率法B.计算期统一法C.净现值率法D.净现值法
考题
下列关于获利指数的决策规则表述正确的是( )。 A.只有一个备选方案的,获利指数大于或等于0则采纳 B.只有一个备选方案的,获利指数大于或等于1则采纳 C.只有一个备选方案的,获利指数小于1或等于1则采纳 D.多个方案的互斥选择决策中,应采用利润指数超过0最多的投资项目 E.多个方案的互斥选择决策中,应采用利润指数超过1最多的投资项目
考题
以下关于内部收益率指标的描述中,说法正确的是( )。A.如果两个项目原始投资不相同,应该使用差额内部收益率法比较项目的优劣,评价时当差额内部收益率指标大于或等于基准折现率或设定折现率时,投资少的方案为优B.内部收益率指标非常重视资金时间价值,能够动态地反映投资项目的实际收益水平C.当经营期大量追加投资时,计算结果缺乏实际意义D.如果方案的内部收益率大于其资金成本,该方案就为可行方案
考题
下列有关内部报酬率的说法中,正确的有:A:内部报酬率的计算考虑了货币时间价值
B:内部报酬率是使项目净现值为零时的折现率
C:内部报酬率反映了投资项目实际可能达到的报酬率
D:当投资项目的内部报酬率大于零时,投资项目可取
E:项目内部报酬率的大小与所选定的折现率大小有关
考题
共用题干
甲生产企业准备投资,有A、B、C三个备选方案,项目寿命均为10年。据已知条件估算,三个方案初始投资分别为200万元、100万元、150万元。A方案年折旧额20万元,年净利19万元;B方案年折旧额10万元,年净利10万元;C方案年折旧额15万元,年净利9万元,如下表所示:根据以上资料,回答下列问题:分别计算三个方案的内部报酬率,则下列说法中正确的有()。A:A方案的内部报酬率大于10%B:B方案的内部报酬率小于10%C:C方案的内部报酬率小于10%D:B方案的内部报酬率最大
考题
关于内部收益率,下列说法不正确的是()。A、一个技术方案只有一个内部收益率
B、项目的内部收益率的计算比较繁琐
C、内部收益率不受项目初始投资规模的影响,但受项目计算期内各年净收益大小的影响
D、内部收益率考虑了资金的时间价值以及技术方案在整个计算期内的经济状况
考题
下列对获利指数法决策规则的表述正确的是()。A、在只有一个备选方案的采纳与否决策中.获利指数大于或等于1则拒绝B、在只有一个备选方案的采纳与否决策中,获利指数小于1则采纳C、在只有一个备选方案的采纳与否决策中.获利指数大于或等于1则采纳D、在有多个方案的互斥选择决策中,应采用利润指数最小的投资项目E、在有多个方案的互斥选择决策中,应采用利润指数最大的投资项目
考题
内部收益率是评价投资项目的一种方法,它用于()。A、计算备选项目是否有正的净现值B、计算备选项目的报酬率C、计算以营业现金净流量收回初始投资的时间D、计算会计利润与平均投资额之间的比例
考题
下面有关内部报酬率的描述中正确的是()。A、在只有一个备选方案的采纳与否决策中,如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本或必要报酬率就采纳B、在只有一个备选方案的采纳与否决策中,如果计算出的内部报酬率小于或等于企业的资本成本或必要报酬率就采纳C、在有多个备选方案的互斥选择决策中,应选用内部报酬率超过资本成本或必要报酬率最多的投资项目D、在有多个备选方案的互斥选择决策中,应选用内部报酬率低于资本成本或必要报酬率最少的投资项目E、内部报酬率考虑了资金的时间价值,反映了投资项目的真实报酬率
考题
多选题下面有关内部报酬率的描述中正确的是()。A在只有一个备选方案的采纳与否决策中,如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本或必要报酬率就采纳B在只有一个备选方案的采纳与否决策中,如果计算出的内部报酬率小于或等于企业的资本成本或必要报酬率就采纳C在有多个备选方案的互斥选择决策中,应选用内部报酬率超过资本成本或必要报酬率最多的投资项目D在有多个备选方案的互斥选择决策中,应选用内部报酬率低于资本成本或必要报酬率最少的投资项目E内部报酬率考虑了资金的时间价值,反映了投资项目的真实报酬率
考题
不定项题该公司如果用内部报酬率法来判断项目可行性,项目可行的标准是该项目的( )。A内部报酬率大于资本成本率B内部报酬率小于资本成本率C内部报酬率大于必要报酬率D内部报酬率小于必要报酬率
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