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劳动力市场的构成因素有()

  • A、劳动交换
  • B、用人单位
  • C、劳动者
  • D、工资

参考答案

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考题 劳动力市场的构成要素有()。A.劳动力B.用人单位C.工资D.劳动力市场组织者E.市场制度

考题 劳动力市场的一般性属性有()A、通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为C、通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资D、通过交换实现了高效的生产要素的结合E、通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系

考题 以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是( )。A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C.劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值E.工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

考题 下列说法中,“劳动力市场划分理论”坚持的观点有()A.劳动者受教育程度与工资水平成正比B.劳动者受教育程度与工资水平成反比C.劳动者受教育程度与工资水平没关系D.在主要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平成正比E.在次要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平没有关系

考题 劳动力市场的构成因素有()A.劳动交换B.用人单位C.劳动者D.工资

考题 劳动关系的主体是指()。A:用人单位 B:劳动者 C:拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位 D:用人单位工会组织

考题 劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。 A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 C.劳动力市场上的工资水平 D.国家规定的最低工资水平 E.劳动者的个人能力和工作经验

考题 以下关于劳动力市场的说法正确的是( )。【2012年5月二级真题】 A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换 C.劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用 D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 E.工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

考题 以下劳动力市场的性质的说法有误的是()。 A劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B劳动力与工资的交换行为不是一种等价交换 C劳动力市场交换具有最高效率、消耗最低费用 D劳动力的市场价值决定了劳动力市场的劳动交换 E工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

考题 以下关于劳动力市场的说法正确的是()。A:劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B:劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换 C:劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用 D:劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 E:工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

考题 以下关于劳动力市场的说法正确的是( )。 A、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B、劳动力与工资的变换行为只能是一种等价交换 C、劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用 D、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 E、工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

考题 以下关于劳动力市场的说法正确的是(  )。A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换 C.劳动力市场交换可以最高效率、消耗最低费用 D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 E.工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

考题 劳动力市场的性质是(  )。A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换 C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 D.通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合 E.消耗最低费用中劳动的交换体现

考题 以下关于劳动力市场的说法正确的是()。[2012年5月二级真题]A:劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B:劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换 C:劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用 D:劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 E:工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

考题 以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换 C.通过劳动力市场交换,实现劳动要素与非劳动要素的最佳结合 D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 E.工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

考题 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:部分C:酌情D:按照正常劳动

考题 劳动关系的主体是()A劳动者B政府C用人单位D劳动力市场E 中介机构

考题 劳动力市场的构成要素有()。A、劳动力B、用人单位C、工资D、劳动力市场组织者E、市场制度

考题 下列用人单位扣除劳动者工资的做法正确的是()。A、劳动者违反用人单位依法制定的规章制度被扣除10%工资B、从劳动者工资中扣除工具押金C、从劳动者工资中扣除为劳动者购置工作服的费用D、因单位经营亏损扣除劳动者工资

考题 劳动力市场的主体是()A、劳动者和用人单位B、劳动者、企业、政府、中介组织C、劳动者、企业、政府D、劳动者、企业、中介组织

考题 劳动者和用人单位属于()A、劳动力市场主体B、劳动力市场客体C、劳动力市场中介D、劳动力市场过程

考题 供求均衡工资论认为,决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有()A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力受教育程度D、劳动力层次E、劳动力素质

考题 劳动力市场的性质是()。A、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值D、通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合E、消耗最低费用中劳动的交换体现

考题 影响工资标准调整的因素有()。A、劳动力市场因素B、政府的法律、法规C、用人单位经营状况D、企业文化和战略

考题 多选题劳动力市场的构成因素有()A劳动交换B用人单位C劳动者D工资

考题 多选题劳动力市场的一般性属性有()A通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力B劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为C通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资D通过交换实现了高效的生产要素的结合E通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系

考题 多选题劳动力市场的构成要素有()。A劳动力B用人单位C工资D劳动力市场组织者E市场制度