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生产者易于将税负转移给劳动者的情况是（）
- A、高级劳动者
- B、低级劳动者
- C、经济高涨时期
- D、劳动密集型产业
参考答案
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考题
国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平。因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场，因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了（ ）。A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应
B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应
C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应
D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应
考题
国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了()。A:在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应
B:在经济繁荣时期会出现附加的劳动者效应
C:在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应
D:在经济繁荣时期会出现灰心丧气的劳动者效应
考题
在经济衰退时期，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，可能的原因在于( )。A.失业保险福利计划的实施
B.附加劳动者效应只会影响极少数家庭
C.在女性身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少
D.附加劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
E.灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
考题
周期性经济危机发生时，往往也是生产要素重新组合的时候，个人应该利用这一时期提高自身就业能力，参加那些适合自己的培训项目，给自己补课——补就业技能、创业能力和一般性素质。通常，在一次危机之后，会迎来一个经济繁荣时期。这个新的经济繁荣是在产业结构升级的基础上形成的，因而对劳动力素质的要求会大幅度提高。谁在劳动力市场低谷时期积攒了就业能力，谁在随后的繁荣时期就能抓住机遇。这段文字的主旨概括最准确的是：
A加快提升劳动者素质是摆脱经济危机的手段
B劳动者不应对经济低迷时期的就业市场丧失信心
C产业结构升级促使劳动者提高自身素质
D经济危机时期也可以是个人提升能力的好时机
考题
下列情况中，用人单位不得随时解除劳动合同的是（）。A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B、劳动者不能胜任工作影响工作进度C、劳动者被依法追究刑事责任D、劳动者严重失职给用人单位造成重大损害
考题
《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，（ ）。A、由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任B、由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C、由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任D、如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿
考题
当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后，其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍，以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为（ ）。A、失望的劳动者效应B、灰心丧气的劳动者效应C、附加的劳动者效应D、替代性的劳动者效应
考题
以下说法错误的是（）A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
考题
不定项题经济衰退时期会产生附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应，下列说法错误的是（ ）。A附加的劳动者效应所产生的潜在作用类似于收入效应B附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用上是相同的C灰心丧气的劳动者效应在二者中比较强，并且占据着主导地位D附加的劳动者效应在经济衰退时期表现得尤为明显
考题
单选题以下说法错误的是（）A
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
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