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企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。

  • A、现实性
  • B、权变性
  • C、关键性
  • D、协调性

参考答案

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考题 企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的()原则。 A、关键性B、现实性C、协调性D、权变性
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考题 下面有关广告文案统一和变化的说法中错误的是()。 A、“统一”并不是一成不变B、统一是在某一阶段、某一时期，针对某一目标市场的C、随着企业广告宣传战略的调整，广告创意也可有所调整D、“变化”是指企业的每个广告都应有不同风格
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考题 目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（ ）原则。A.关键性 B.权变性 C.现实性 D.协调性
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考题 依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。A对B错
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考题 企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。A对B错
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考题 企业的（）与财产、责任风险一样，并不是一成不变的，它也是随着企业内部、外部条件的变化而变化的。A、人身风险B、规章制度C、员工D、奖励
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考题 下列属于人力资源规划原则的是（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、及时调整人力资源使用计划
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考题 依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。
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考题 管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。
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考题 依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时作出调整与修正。比较起来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。
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考题 企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。
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考题 企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
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考题 文化并不是一成不变的，它是一定社会环境与自然环境的产物，随着环境的变化而变化。
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考题 企业内部条件与外部环境在不断变化，管理系统必须及时捕获、反馈各种信息。针对新问题、新情况，管理者及时采取行动，做出新判断，以保证目标的实现，这是整分合原则的体现。
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考题 下列不属于人力资源规划原则的是（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、及时调整人力资源使用计划
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考题 目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。A、关键性B、权变性C、现实性
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考题 单选题下面有关广告文案统一和变化的说法中错误的是（）。A “统一”并不是一成不变B 统一是在某一阶段、某一时期，针对某一目标市场的C 随着企业广告宣传战略的调整，广告创意也可有所调整D “变化”是指企业的每个广告都应有不同风格
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考题 多选题企业外部环境中的（）等一系列因素处于不断变化之中，这使得企业的战略目标也处于一定的变化与调整之中。A政治B策略C法律D经济
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考题 判断题企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整A 对B 错
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考题 判断题依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。A 对B 错
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考题 单选题企业的（）与财产、责任风险一样，并不是一成不变的，它也是随着企业内部、外部条件的变化而变化的。A 人身风险B 规章制度C 员工D 奖励
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考题 单选题企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。A 现实性B 权变性C 关键性D 协调性
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考题 判断题依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时作出调整与修正。比较起来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。A 对B 错
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考题 单选题目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。A 关键性B 权变性C 现实性
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考题 多选题下列属于人力资源规划原则的是（）。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D及时调整人力资源使用计划
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考题 单选题下列不属于人力资源规划原则的是（）。A 充分考虑内部、外部环境的变化B 确保企业人力资源的保障C 使企业和员工都得到长期的利益D 及时调整人力资源使用计划
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考题 单选题目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。A 现实性B 关键性C 权变性
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