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CKO是一个全新的职位，其主要职责是制定明确的知识管理程序，促进知识创新。CIO更多偏重于信息技术与经营管理的组合管理，而CKO更多的是对知识、人员、技术与经营的组合管理。
参考答案
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考题
在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D
在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权Ｅ有职责就有职位
考题
关于职位分析，说法错误的是（ ）
A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范
B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么
C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位
D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动
考题
关于质量管理体系中管理程序文件的说法，错误的是( )。A.管理程序文件中应包含项目部与公司确定的成本管理目标
B.管理程序文件应把每个岗位人员是否按要求去履行职责作为一个目标来考核
C.管理程序文件为了方便检查可以将考核指标具体化，通过责任考核表的形式体现
D.管理程序文件应明确每个岗位人员在成本管理中的职责
考题
首席知识官（Chief Knowledge Officer，CKO）的职责包括以下（）。A、负责并协调全公司的知识管理项目以及全公司的教育培训项目B、负责构建公司的知识管理基础构架C、负责公司的专利组合D、为公司的有关研究提供服务E、负责公司资料室的建设
考题
（）CKO（Chief Knowledge Officer）出现在20世纪90年代早期，也叫作知识主管或知识总监，是指一个公司或企业内部专门负责知识管理的行政官员。A、首席知识官B、首席培训师C、首席专家D、培训总监
考题
对CKO的理解，不正确的是（）A、要想成为一个CKO，就要有前瞻性的眼光B、CKO在工作当中面临的最大问题是如何深刻理解企业战略C、CKO要有很强的影响力D、CKO与其更多是一个与其他部门协调的角色
考题
以下关于工作与职位的正确的说法是（）A、工作和职位的内涵其实是相同的B、工作是若干任务的组合，职位是一个人完成的任务和职责的集合C、工作是一个人完成任务和职责的集合，职位是若干任务的组合D、工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合
考题
单选题关于质量管理体系中管理程序文件的说法，错误的是（）。A
管理程序文件中应包含项目部与公司确定的成本管理目标B
管理程序文件应把每个岗位人员是否按要求去履行职责作为一个目标来考核C
管理程序文件为了方便检查可以将考核指标具体化，通过责任考核表的形式体现D
管理程序文件应明确每个岗位人员在成本管理中的职责
考题
单选题（）CKO（Chief Knowledge Officer）出现在20世纪90年代早期，也叫作知识主管或知识总监，是指一个公司或企业内部专门负责知识管理的行政官员。A
首席知识官B
首席培训师C
首席专家D
培训总监
考题
判断题CKO是一个全新的职位，其主要职责是制定明确的知识管理程序，促进知识创新。CIO更多偏重于信息技术与经营管理的组合管理，而CKO更多的是对知识、人员、技术与经营的组合管理。A
对B
错
考题
多选题首席知识官（Chief Knowledge Officer，CKO）的职责包括以下（）。A负责并协调全公司的知识管理项目以及全公司的教育培训项目B负责构建公司的知识管理基础构架C负责公司的专利组合D为公司的有关研究提供服务E负责公司资料室的建设
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