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界定跨国公司的标准有结构标准、业绩标准、行为标准等。


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考题 最高主管只有用全球战略的思维进行决策时才可称为跨国公司的界定是根据( )标准。 A、结构B、所有权C、业绩D、行为

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考题 风险管理部门考查风险管理的业绩时,()注重的是工作中所付出的与目标相关的努力。A、结果定向标准B、行为定向标准C、定性标准D、定量标准

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考题 行为人是否能预见危害结果,其判断标准有:行为人标准、()和折中标准。A、职业标准B、行为能力标准C、主观标准D、一般人标准

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考题 日本界定小型跨国公司的标准是(),雇佣人数在300人以内的跨国公司,英国则是把雇佣人数为20~499人的跨国公司界定为小型跨国公司。

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考题 就业行为能力标准,主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任,包括( )标准、()标准、()标准和()自由标准等。

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考题 填空题日本界定小型跨国公司的标准是(),雇佣人数在300人以内的跨国公司,英国则是把雇佣人数为20~499人的跨国公司界定为小型跨国公司。

考题 单选题最高主管只有用全球战略的思维进行决策时才可称为跨国公司的界定是根据()标准。A 结构B 所有权C 业绩D 行为

考题 多选题RFID相关标准有()。A空中接口技术标准B数据结构技术标准C一致性测试标准等D后台数据库标准

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考题 判断题界定跨国公司的标准有结构标准、业绩标准、行为标准等。A 对B 错

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考题 多选题有效竞争标准有()A市场结构标准与市场绩效标准B市场结构标准、市场行为标准,市场绩效标准C集中度、市场进入、产品差别化D成本、规模、生产能力

考题 单选题风险管理部门考查风险管理的业绩时,()注重的是工作中所付出的与目标相关的努力。A 结果定向标准B 行为定向标准C 定性标准D 定量标准