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就业行为能力标准,主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任,包括( )标准、()标准、()标准和()自由标准等。


参考答案

更多 “就业行为能力标准,主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任,包括( )标准、()标准、()标准和()自由标准等。” 相关考题
考题 因劳动者存在违法行为,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此( )的,劳动者应当承担赔偿责任。 A.使劳动者解除劳动合同 B.使劳动者部分条款无法履行 C.使用人单位解除劳动合同 D.给用人单位造成损害

考题 下列关于劳动者的说法,错误的是() A.具有劳动权利能力和劳动行为能力B.在法定就业年龄范围内C.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬D.只要能提供劳动就是劳动者

考题 ( )的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。A.完全劳动行为能力B.限制劳动行为能力C.无劳动行为能力D.部分劳动行为能力

考题 劳动就业所具有的特征是()A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B.公民在主观上具有就业的愿望C.劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动D.劳动者必须通过劳动就业获得劳动报酬或者经营收入E.是政府的单方面行为

考题 劳动关系的建立需要具备的条件包括()。A:劳动者在法定的年龄内 B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D:用人单位依法成立 E:用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务

考题 对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行()健康检查。A、就业前B、上岗前C、上岗后D、就业后

考题 劳动法意义上的劳动者是指具有().A、劳动行为能力的公民B、劳动权利能力和劳动行为能力的公民C、就业愿望的公民D、劳动能力和就业愿望的公民

考题 用人单位招用人员时的义务不包括( )A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、应当建立职工名册备查D、不必向劳动者反馈是否录用的情况

考题 我国劳动者依法享有权利,也依法履行义务。下列行为中,既是劳动者权利,又是劳动者义务的有()①完成劳动任务②接受职业培训③维护劳动安全④提请劳动争议处理A、①②B、①③C、②④D、②③

考题 劳动者获得权利、维护权益的基础是()A、平等就业和选择职业B、自觉地履行劳动义务C、取得劳动报酬D、依法签订劳动合同

考题 在建立劳动关系的原则中,平等就业原则主要是指()A、劳动者享有平等就业权利B、劳动者享有平等就业权利和机会C、用人单位与劳动者平等选择D、劳动者享有平等就业机会

考题 下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述,错误的是()A、我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动的规定,未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员

考题 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是()A、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

考题 完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由,()。A、16~18岁的劳动者B、16岁以上的劳动者C、18岁以上的劳动者D、18岁以上的男性劳动者

考题 ()的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。A、完全劳动行为能力B、限制劳动行为能力C、无劳动行为能力D、部分劳动行为能力

考题 下列各项中属于劳动就业特征的有()。A、劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B、劳动就业必须是出自公民的自愿C、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动D、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

考题 劳动合同依法订立后,下列说法正确的是()A、劳动者应当全面履行劳动合同B、劳动者可以部分履行劳动合同C、用人单位可以部分履行劳动合同D、用人单位应当全面履行劳动合同

考题 劳动者是指在法定就业年龄范围内,具有劳动权利能力和劳动行为能力,在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人,不包括()。A、外国人B、农业劳动者C、现役军人D、家庭保姆

考题 用人单位应当依法建立和完善(),保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A、劳动标准B、劳动制度C、规章制度D、管理制度

考题 单选题()的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。A 完全劳动行为能力B 限制劳动行为能力C 无劳动行为能力D 部分劳动行为能力

考题 填空题就业行为能力标准,主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任,包括( )标准、()标准、()标准和()自由标准等。

考题 单选题用人单位应当依法建立和完善(),保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A 劳动标准B 劳动制度C 规章制度D 管理制度

考题 多选题下面各项中属于劳动就业特征的有()。A劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B劳动就业必须是出自公民的自愿C劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动D劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

考题 多选题下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述,正确的有()A劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力,就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力B劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施C劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制D劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某一种劳动法律关系,一般就不能再参加另一种劳动法律关系E劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某一种劳动法律关系,还可以再参加另一种劳动法律关系,如兼职

考题 单选题劳动法意义上的劳动者是指具有().A 劳动行为能力的公民B 劳动权利能力和劳动行为能力的公民C 就业愿望的公民D 劳动能力和就业愿望的公民

考题 单选题劳动合同依法订立后,下列说法正确的是()A 劳动者应当全面履行劳动合同B 劳动者可以部分履行劳动合同C 用人单位可以部分履行劳动合同D 用人单位应当部分履行劳动合同

考题 多选题劳动者是指在法定就业年龄范围内,具有劳动权利能力和劳动行为能力,在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人,不包括()。A外国人B农业劳动者C现役军人D家庭保姆