考题
早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。
A、管理开发B、职业生涯开发C、绩效改进D、组织开发
考题
领导力开发的关键是( )
A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发
考题
领导力发展中心的培训内容包括()。
A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发
考题
就房地产开发投资来说，投资回收主要是指开发商所投入的()的回收。A:总开发成本B:提取折旧C:收益率或利息率D:开发商利润
考题
就房地产开发投资来说，投资回收主要是指开发商所投入的（ ）的回收。
A、经营资金
B、开发经营成本
C、开发建设投资
D、总开发成本
考题
就房地产开发投资来说，投资回收主要是指开发商所投入的（ ）的回收。A.经营资金
B.开发经营成本
C.开发建设投资
D.总开发成本
考题
影响商品开发的自然约束因素主要是指自然资源。
考题
开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。A、外在表现B、内在思维C、体能D、智能
考题
开发宇宙能源资源，主要是指开发（）A、风能B、太阳能C、重力能D、天体引力能
考题
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
考题
开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
考题
TOG的企业架构开发方法论中，架构开发方法主要是指（）A、ADM，架构开发方法B、架构内容框架C、参考模型D、架构能力框架
考题
高层管理者的开发重点是（）A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力
考题
投资回报主要是指开发商所投入的总开发成本的收回。（）
考题
单选题开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A
职务权力B
个人权力C
知识能力D
品德魅力
考题
单选题TOG的企业架构开发方法论中，架构开发方法主要是指（）A
ADM，架构开发方法B
架构内容框架C
参考模型D
架构能力框架
考题
单选题开发领导力，主要是指开发（）。A
领导权力B
个人权力C
职务权力D
组织权力
考题
判断题开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。A
对B
错
考题
单选题高层管理者的开发重点是（）A
技能开发B
领导力开发C
管理能力的开发D
市场开拓能力
考题
判断题商品开发主要是指有形商品的开发。A
对B
错
考题
单选题领导力开发的关键是（）。A
组织的重视B
环境的推动C
领导者个人的开发D
现实的事实