考题
油田开发方式是指油田开发依靠哪种能量来( )原油，进行原油生产。A.驱动B.开采C.增加D.划分
考题
油田开发中主要使用的能量主要有()。
A.弹性能量B.溶解气能量C.重力能量D.注水(气)能量
考题
领导用人核心是调动人的积极性,最大限度地开发人的能量,把人的存量潜能和增量潜能转化为()。
A、实践显能B、技术显能C、现实显能D、价值显能
考题
人的才能常常是以()的形式存在的,没有竞争激励,就很难发现其蕴含的能量。
A、本能B、显能C、潜能D、隐形指标
考题
开发方式是指()。
A、靠什么能量，采用什么方式开发油田B、油田开发方案的设计C、油层组合方式D、油建工程方案设计
考题
当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于（ ）。A.能量的集中程度
B.作用于人体的能量的大小
C.人体接触能量的时间
D.人体接触能量的部位
考题
开发低能量食品的原理是什么？需要使用哪些低能量食品配料？
考题
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
考题
开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。
考题
各种维生素有不同生理代谢功能，大多起调控作用，与酶关系密切，（）。A、但都能提供能量，也非构成人体组织部分B、但都能提供能量，也能构成人体组织部分C、但都不能提供能量，也能构成人体组织部分D、但都不能提供能量，也非构成人体组织部分
考题
开发方式是指依靠（）开发油田。A、条件B、政策C、方针D、能量
考题
油田开采方式是指依靠哪种能量来驱油开发油田的。它分为依靠天然能量驱油和人工补充能量（如注水、注气、化学注入剂等）驱油两种。
考题
开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
考题
开发方式就是指油田在开发过程中依靠什么（）来驱动石油。A、井网B、方法C、技术D、能量
考题
开发方式是指依靠何种（）开发油田。A、条件B、技术C、方针D、能量
考题
油田开发方式是指油田开发依靠哪种能量来（）原油，进行原油生产。A、驱动B、开采C、增加D、划分
考题
开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。A、脑力和体力B、体能和智能C、智力和非智力D、体能和才能
考题
单选题开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A
职务权力B
个人权力C
知识能力D
品德魅力
考题
单选题开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。A
脑力和体力B
体能和智能C
智力和非智力D
体能和才能
考题
判断题人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。A
对B
错
考题
多选题开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。A外在表现B内在思维C体能D智能
考题
判断题开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。A
对B
错
考题
单选题开发方式是指依靠何种（）开发油田。A
条件B
技术C
方针D
能量
考题
单选题当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于（）。A
能量的集中程度B
作用于人体的能量的大小C
人体接触能量的时间D
人体接触能量的部位
考题
判断题开发领导潜能主要是开发职务权力。（）A
对B
错