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小何在一家小煤矿工作,一天下井时,小何感觉到矿下情况异常,通风系统好像出了问题,于是他就向老板反映要求返回地面,但老板觉得没事,不同意他返回,并威胁他如果不继续工作就把他这月的工资扣掉。小何老板的做法侵犯了小何的()。
- A、紧急避险权
- B、检举建议权
- C、知情权
- D、求偿权
参考答案
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考题
督导老何在为社会工作者小范作督导时,专注聆听小范最关注的事件,并梳理小范的感受,掌握小范最关注的事件及其对事件的反应。在这个过程中,老何运用的技巧是( )。A.专注地聆听B.包容C.保持沉默D.提问
考题
(2019年)社会工作者小何在制订社区工作计划时,逐一考察各个行动计划是否符合机构宗旨,是否为社区成员所接受。小何的做法属于( )。A.提出策略
B.评估策略
C.设计策略
D.筛选策略
考题
小孙在一家小煤矿工作,一天下井时,小孙感觉到矿下情况异常,通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映,要求返回地面,但老板觉得没事,不同意他返回,并威胁他如果不继续工作就扣掉他这月的工资。小孙老板的做法侵犯了小孙的()。A、紧急避险权B、检举建议权C、知情权D、求偿权
考题
单选题小何在一家小煤矿工作,一天下井时,小何感觉到矿下情况异常,通风系统好像出了问题,于是他就向老板反映要求返回地面,但老板觉得没事,不同意他返回,并威胁他如果不继续工作就把他这月的工资扣掉。小何老板的做法侵犯了小何的()。A
紧急避险权B
检举建议权C
知情权D
求偿权
考题
单选题小孙在一家小煤矿工作,一天下井时,小孙感觉到矿下情况异常,通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映,要求返回地面,但老板觉得没事,不同意他返回,并威胁他如果不继续工作就扣掉他这月的工资。小孙老板的做法侵犯了小孙的()。A
紧急避险权B
检举建议权C
知情权D
求偿权
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