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（请给出正确答案）
制定评估计划时，需重点分析的要素包括（）。
- A、评估目的和评估范围
- B、评估基准日
- C、评估风险
- D、评估人员的业务能力
参考答案
更多 “制定评估计划时，需重点分析的要素包括（）。A、评估目的和评估范围B、评估基准日C、评估风险D、评估人员的业务能力” 相关考题
考题
下列选项中对小组的需求评估描述正确是()。A:在需求评估时，一定会给组员贴上诊断性标签
B:在小组需求评估时需要考虑的因素有整体需求和组员需求
C:小组的需求评估由资料收集、资料分析、做出判断和制定干预计划组成
D:在小组评估时，评估重点应当是过去
考题
正确的项目评估程序是（）。
A.制定评估计划 确定评估目标 专项分析 项目评价 提交评估报告
B.制定评估计划 确定评估目标 项目评价 专项分析 提交评估报告
C.制定评估计划 确定评估目标 专项分析 项目评价 提交评估报告
D.制定评估计划 确定评估目标 专项分析 项目评价 提交评估报告
考题
科学的培训工作过程是（）。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
考题
业务连续性管理活动的正确排序是：（）。A、风险评估-业务影响分析-制定战略-开发计划-培训测试-维护B、业务影响分析-风险评估-制定战略-开发计划-培训测试-维护C、制定战略-风险评估-业务影响分析-开发计划-培训测试-维护D、制定战略-业务影响分析-风险评估-开发计划-培训测试-维护
考题
命题的基本步骤主要包括（）。A、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷
考题
科学的培训工作过程是（）。A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高
考题
规划实施评估是计划管理工作的重要组成部分，其评估步骤主要包括（）。A、分析评估对象的特征要素B、明确评估目标，熟悉评估对象C、确定评估指标体系D、对规划进行修订E、制定评估结构和评估准则
考题
培训的步骤为（）和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
考题
单选题企业文化培训过程的步骤是（）。A
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
考题
单选题业务连续性管理活动的正确排序是：（）。A
风险评估-业务影响分析-制定战略-开发计划-培训测试-维护B
业务影响分析-风险评估-制定战略-开发计划-培训测试-维护C
制定战略-风险评估-业务影响分析-开发计划-培训测试-维护D
制定战略-业务影响分析-风险评估-开发计划-培训测试-维护
考题
单选题科学的培训工作过程应该是：（）。A
培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高B
制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C
制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D
实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
考题
单选题下列各项对小组的需求评估描述正确的是（ ）。A
在需求评估时，一定会给组员贴上诊断性标签B
在小组需求评估时只需要考虑整体需求和组员需求C
小组的需求评估由资料收集、资料分析、做出判断和制定干预计划组成D
在小组评估时，评估重点应当是过去
考题
多选题制定评估计划时，需重点分析的要素包括（）。A评估目的和评估范围B评估基准日C评估风险D评估人员的业务能力
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