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单选题
人力部门要想反映全厂约4000名雇员的每天未佩带厂证率,最好使用下列哪个管理图()
A

I-MR图

B

p图

C

u图

D

C图


参考答案

参考解析
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考题 对于导游人员在活动中未佩带导游证的人员,由旅游行政管理部门责令改正,拒不改正的处500元以下罚款,而且在年终考评中扣除4分。

考题 《导游人员管理条例》规定.导游人员进行导游活动时未佩带导游证而又拒不改正的.由旅游行政管理部门处以( )的罚款.A.100元B.200元C.500元D.1000元

考题 下列哪个指标不能单独表征凝汽式电厂的热经济性?( ) A全厂热效率B全厂标准煤耗率C全厂热耗率D全厂汽耗率

考题 下列不属于现代科学管理理论主要表现的是()。 A、拓宽了人力资源开放与管理的视野B、丰富了人力资源开发与管理的内容C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况,而且还应该注意关心雇员的生活,满足雇员的需要D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展

考题 在下列所给的操作中,哪个操作能被执行A.UPDATE部门SET部门号=′05′WHERE部门名=′财务部′B.UPDATE部门SET部门号=′05′WHERE部门名=′服务部′C.UPDATE雇员SET工资=600 WHERE雇员号=′010′D.UPDATE雇员SET部门号=′05′WHERE雇员号=′101′

考题 现有雇员信息表(雇员号:主键,雇员名,部门号,工资)和部门信息表(部门号:主键,部门名,地址)在雇员信息表中,哪个属性是外键?A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

考题 现有雇员信息表(雇员号:主键,雇员名,部门号,工资)和部门信息表(部门号:主键,部 门名,地址)在雇员信息表中,哪个属性是外键?A.雇员号B.雇员名C.部门号D.工资

考题 导游人员进行导游活动时未佩带导游证的,由旅游行政管理部门处500元以下的罚款。

考题 人事科要想反映全厂约4000名雇员的每天未佩带厂证率,最好使用下列哪个管理图();A、I-MR图B、p图C、u图D、C图

考题 使用人力制动机制动,制动员未佩带安全带时,可以溜放。

考题 导游人员进行导游活动时必须佩带导游证,未佩带导游证的处什么样的处罚?

考题 成品放行前,由哪个部门审核批生产记录并签字()A、厂技术管理部门B、厂质量管理部门C、生产车间D、总工室E、成品仓储部门

考题 要想清晰明了地反映单位组织结构及人事情况,最好的表达方法应该是()A、详细介绍的文字材料B、表格C、流程图D、结构图

考题 《导游人员管理条例》规定,导游人员进行导游活动时未佩带导游证而又拒不改正的,由旅游行政管理部门处以()的罚款。A、100元B、200元C、500元D、1000元

考题 复杂的项目最好使用下列哪个组织()A、职能型B、跨部门C、矩阵D、平衡

考题 人力部门要想反映全厂约4000名雇员的每天未佩带厂证率,最好使用下列哪个管理图()A、I-MR图B、p图C、u图D、C图

考题 衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效一般都需要通过作为中间变量的()转化。A、反映组织经营绩效的指标B、反映员工关系的辞职率、缺勤率指标C、员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标D、人力资源管理活动平均实施时间的效率性指标E、人力资源管理活动实施成本费用指标

考题 关于雇主与雇员的关系,以下表述正确的是( )A、在经济关系上,企业高层管理者是企业财产的最终所有者。B、所有者与经营者之间所处地位不同,但利益目标相同。C、中层管理者更为关心雇员的生产率问题D、人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置

考题 《导游人员管理条例》规定,导游人员进行导游活动时未佩带导游证而又拒不改正的,由旅游行政管理部门处以()以下的罚款。A、100元B、200元C、500元D、1000元

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考题 单选题下列哪个指标不能单独表征凝汽式电厂的热经济性?()A 全厂热效率B 全厂标准煤耗率C 全厂热耗率D 全厂汽耗率

考题 单选题人力资源部要想反映全中心500名职工每天未佩带厂证的比率,最好使用下列哪个控制图();A I-MR图B p图C u图D C图

考题 单选题复杂的项目最好使用下列哪个组织()A 职能型B 跨部门C 矩阵D 平衡

考题 多选题关于雇主与雇员的关系,以下表述正确的是( )A在经济关系上,企业高层管理者是企业财产的最终所有者。B所有者与经营者之间所处地位不同,但利益目标相同。C中层管理者更为关心雇员的生产率问题D人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置

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考题 单选题要向雇员表中的部门标识列添加FOREIGNKEY约束条件以引用部门表中的标识列,应该使用哪个语句()A ALTER TABLE雇员MODIFY COLUMN dept_id_fk FOREIGN KEY(部门标识)REFERENCES部门(部门标识)B ALTER TABLE雇员ADD CONSTRAINT dept_id_fk FOREIGNKEY(部门标识)REFERENCES部门(部门标识)C ALTER TABLE雇员ADD FOREIGN KEY CONSTRAINT dept_id_fk ON(部门标识)REFERENCES部门(部门标识)D ALTER TABLE雇员ADD FOREIGN KEY 部门(部门标识)REFERENCES(部门标识)

考题 多选题人力资源有效性指数可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标包括有下列的()A人力资源管理部门费用/总经营费用B培训开发成本费用/总雇员数C缺勤率D组织效率E流动比率

考题 判断题导游人员进行导游活动时未佩带导游证的,由旅游行政管理部门处500元以下的罚款。A 对B 错