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单选题
平衡计分卡的核心是 ( )
A

使命

B

愿景

C

核心价值观

D

战略

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题平衡计分卡的核心是 ( )A 使命B 愿景C 核心价值观D 战略” 相关考题
考题 下列哪项是对于“我要到哪里去”这一问题的思考()。 A.使命B.战略C.愿景D.核心价值观
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考题 下列哪项回答的是“我是谁”这一问题()。 A.愿景B.使命C.核心价值观D.战略
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考题 下列属于丹尼森划分中企业使命模块的内容是() A、企业愿景B、企业目标C、核心价值观D、战略导向
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考题 平衡记分卡的目标和指标不来源()。 A、使命B、绩效C、核心价值观D、愿景和战略
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考题 战略目标子系统包括( )。A: 使命 B: 核心价值观 C: 绩效考评 D: 愿景 E: 战略
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考题 1．加强企业伦理道德建设，要将公司（ ），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。（A）宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观（B）愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观（C）使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观（D）宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
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考题 中国移动的核心价值观是、企业使命、企业愿景？
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考题 某一企业集团的子公司，不应在传承集团公司的使命、愿景和核心价值观的基础上，再制定自己的使命、愿景和核心价值观。
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考题 简述公司的使命、愿景、核心价值观？
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考题 加强企业伦理道德建设，要将公司（），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
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考题 平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）。A、企业环境B、企业规模C、企业利润D、企业核心价值观
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考题 企业文化包括（）A、公司愿景B、使命C、核心价值观D、雇主品牌理念
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考题 （）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。A、核心价值观B、责任C、创新D、卓越
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考题 在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
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考题 企业的核心理念由（）构成。A、核心竞争力和价值观B、核心价值观和核心目的C、企业愿景和企业使命D、企业愿景和企业目标
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考题 以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个重要过程是（）。A、建立使命、愿景、价值观、长期目标B、对企业所处的内外部环境进行分析C、制定企业战略目标D、战略执行与跟踪E、战略评估与控制
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考题 以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括（）。A、建立企业使命、愿景、价值观、长期目标B、对企业所处的内外部环境进行分析C、制定企业战略目标D、战略执行与跟踪E、战略的评估与控制
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考题 农业银行企业文化核心理念包括（）。A、使命B、愿景C、核心价值观D、核心价值观指导下的相关理念
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考题 单选题平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）。A 企业环境B 企业规模C 企业利润D 企业核心价值观
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考题 多选题以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括（）。A建立企业使命、愿景、价值观、长期目标B对企业所处的内外部环境进行分析C制定企业战略目标D战略执行与跟踪E战略的评估与控制
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考题 单选题——是人们对组织未来的期渠、预期目标和对发展蓝图的勾勒。 ( )A 使命B 核心价值观C 愿景D 战略
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考题 单选题下列说法不正确的是 ( )A 20世纪90年代以前，对企业的绩效考核以财务指标为主B 财务评价指标既反映结果，又反映过程C 平衡计分卡的口标和指标来源于企业的使命、核心价值观、愿景和战略D 使命是组织存在的核心目的
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考题 单选题指导组织决策和行动的永恒原则是 ( )A 使命B 愿景C 核心价值观D 战略
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考题 多选题以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个重要过程是（）。A建立使命、愿景、价值观、长期目标B对企业所处的内外部环境进行分析C制定企业战略目标D战略执行与跟踪E战略评估与控制
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考题 单选题企业的核心理念由（）构成。A 核心竞争力和价值观B 核心价值观和核心目的C 企业愿景和企业使命D 企业愿景和企业目标
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考题 单选题（　　）是组织文化的核心所在。A 使命B 价值观C 目标D 愿景
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考题 单选题(2016.4单20)平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有 ( )A 企业环境B 企业规模C 企业利润D 企业核心价值观
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